无需提供失业保险关系转移凭证

《广东省赋闲稳妥法令(修订草案)》(下称“修订草案”)昨日提交省十二届人大常委会第四次会议审议，相较于已施行11年之久的旧版法令，修订草案中做出了多项严重修正，其间规则消除农人工与城镇员工的差异，确保农人工与城镇员工相同缴费、平等待遇。修订草案一大亮点，是添加了对女人赋闲人员在生育期间的确保条款，规则女人赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间生育的，能够请求一次性加发赋闲稳妥金，规范为生育当月自己赋闲稳妥金的三倍。
省政府法制办解说，相关上位法中只规则了员工未工作爱人的生育医疗费用待遇，没有规则女人赋闲人员在生育期间的社会确保，我省学习上海、四川、天津的做法，拟规则女人赋闲人员生育当月加发赋闲稳妥金。
此外，为了鼓舞赋闲人员尽早工作，削减“隐性工作”状况，新规还拟答应提前工作的赋闲人员申领一部分赋闲稳妥金，如，赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间从头工作，签定一年以上劳动合同并参与赋闲稳妥满三个月的，能够请求一次性收取现已核定而没有收取的赋闲稳妥金的一半，缺乏一个月的部分依照一个月核算，并相应核算收取期限。
【缴费规范】
农人工与城镇员工享用平等规范
赋闲稳妥费是怎样交纳的?旧版法令中给出了起浮费率的方法，“用人单位应按薪酬总额的百分之二交纳，员工依照自己薪酬的百分之一交纳。”《修订草案》对此做出调整：用人单位以应参与赋闲稳妥的员工的缴费薪酬之和为基数，依照国家和省规则的费率交纳赋闲稳妥费;员工以自己薪酬为基数，依照国家和省规则的费率交纳赋闲稳妥费。
《修订草案》一起删去了“农人合同制工人自己不交纳赋闲稳妥费”的规则。省政府法制办表明，这是为了消除农人工与城镇员工的差异，确保农人工与城镇员工相同缴费、平等待遇。
【联系搬运】
无需供给赋闲稳妥联系搬运凭据
《修订草案》中还对员工、赋闲人员搬运赋闲稳妥联系的程序进行了细化，包含赋闲人员收取赋闲稳妥金期间在本省行政区域内跨统筹区域从头工作并参与赋闲稳妥的，户籍在本省行政区域内、统筹区域外的赋闲人员，契合赋闲稳妥金收取条件的，跨省、自治区、直辖市搬运赋闲稳妥联系或许享用赋闲稳妥待遇的等多种状况。
有定见以为，鉴于各市赋闲稳妥基金均有结余，主张在职联系搬运只转联系不转基金。《修订草案》中清晰，前两种状况下，赋闲稳妥联系随自己搬运，基金不搬运。其间还添加关于供给自己身份证明的规则，并删去关于供给赋闲稳妥联系搬运凭据的规则，省政府法制办表明，赋闲稳妥联系搬运可跟从养老稳妥联系搬运程序一并处理，无需额定供给赋闲稳妥联系搬运凭据。