拖欠工资法院起诉程序
来源：听讼网整理 2018-07-07 06:21
许多劳作者从前或此刻正在遭受被公司拖欠薪酬的状况。那么，公司拖欠薪酬能直接申述吗?拖欠薪酬法院申述程序是怎样的呢?法院申述的费用是多少呢?下面，山东律师将针对上述问题做出详细回答，期望能够解开咱们的疑问，接下来咱们就跟着小编一同来看看吧。
一、公司拖欠薪酬能直接申述吗
我国《劳作合同法》规则，劳作合同合法缔结后，用人单位有必要实行不得拖欠和克扣劳作者薪酬。
但是在实际中，仍有许多用人单位以种种理由违法操作拖欠劳作者的薪酬。
依据最高人民法院《关于审理劳作争议案子适用法令若干问题的解说(二)》第3条的规则：“劳作者以用人单位的薪酬欠条为依据直接向人民法院申述，诉讼恳求不触及劳作联系其他争议的，视为托欠劳作酬劳争议，依照一般民事胶葛受理。”
关于拖欠劳作酬劳的案子，劳作者能够直接申述。
跟着国家制度的健全和完善，法令在生活中发挥着强有力的效果。咱们能够将法令作为强有力的东西，来保护自己的合法权益。遇到一些问题，咱们能够凭借法令的协助，当然那也需求付出必定的法令费用，法院申述程序及费用。今日，听讼网的小编就来带咱们聊聊这个问题，期望咱们的回答对您能有所协助，详情请持续向下阅览。
二、拖欠薪酬法院申述程序
申述方法民事诉讼法规则的申述方法有书面申述和口头申述两种。民事诉讼法榜首百零九条规则：“申述应当向人民法院递送申述状。并依照被告人数提出副本。”只要书写申述状确有困难的，才能够口头申述，由人民法院将原告口头陈说记入笔录，并奉告对方当事人。
申述状是原告向人民法院提出诉讼恳求的书面依据。依据民事诉讼法榜首百一十条规则，申述状应当包含以下内容：
(一)当事人的天然状况。包含当事人的名字，性别，年纪，民族。工作、工作单位和居处。法人或许其他安排的称号。居处和法定代表人或许首要负责人的名字、职务。这部分内容反映两边当事人的身份状况，使原、被告特定化。
(二)诉讼恳求和所依据的现实与理由，这部分是申述状的首要内容。原告要在申述状中写明详细的诉讼恳求和提出这种恳求所依据的现实与理由，包含法令联系存在的现实、发作胶葛的现实、提出诉讼恳求的理由等。
(三)依据和依据来历、证人名字和居处。案子现实是否存在，需求依据证明。民事诉讼法规则了原告的举证责任。因而，原告在书写申述状时，对提出的诉讼恳求和提出这种恳求的理由，都应该供给依据证明。供给书证、证据的，应在递送申述状时同时递送人民法院。供给证人证言的，应当写明证人的住址，便于人民法院查询核对。人民法院记载原告的口诉，有必要逐一问清上述内容，记入笔录。《民诉法解说》第二百零八条规则，人民法院接到当事人提交的民事申述状时，对契合民事诉讼法榜首百一十九条、榜首百二十四条规则条件的申述，应当挂号立案;对当场不能断定是否契合申述条件的，应当接纳申述资料，并出具注明收到日期的书面凭据。需求弥补必要相关资料的，人民法院应当及时奉告当事人。在补齐相关资料后，应当在七日内决议是否立案。
三、法院申述费用
产业案子依据诉讼恳求的金额或许价额，依照下列份额分段累计交纳：
1、不超越1万元的，每件交纳50元;
2、超越1万元至10万元的部分，依照2.5%交纳;
3、超越10万元至20万元的部分，依照2%交纳;
4、超越20万元至50万元的部分，依照1.5%交纳;
5、超越50万元至100万元的部分，依照1%交纳;
6、超越100万元至200万元的部分，依照0.9%交纳;
7、超越200万元至500万元的部分，依照0.8%交纳;
8、超越500万元至1000万元的部分，依照0.7%交纳;
9、超越1000万元至2000万元的部分，依照0.6%交纳;
10、超越2000万元的部分，依照0.5%交纳。
当事人提出案子管辖权贰言，贰言不成立的，每件交纳50元至100元。省、自治区、直辖市人民政府能够结合本地实际状况在本条第(二)项、第(三)项、第(六)项规则的起伏内拟定详细交纳规范。
公司拖欠员工薪酬的行为是违背《劳作法》规则的，此刻劳作者能够直接向法院申述，要求公司及时付出自己的薪酬酬劳。详细的申述流程小编现已在上文做了赘述，期望能够协助到您。如果您还有其他疑问，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您在本网进行律师咨询。
一、公司拖欠薪酬能直接申述吗
我国《劳作合同法》规则，劳作合同合法缔结后，用人单位有必要实行不得拖欠和克扣劳作者薪酬。
但是在实际中，仍有许多用人单位以种种理由违法操作拖欠劳作者的薪酬。
依据最高人民法院《关于审理劳作争议案子适用法令若干问题的解说(二)》第3条的规则：“劳作者以用人单位的薪酬欠条为依据直接向人民法院申述，诉讼恳求不触及劳作联系其他争议的，视为托欠劳作酬劳争议，依照一般民事胶葛受理。”
关于拖欠劳作酬劳的案子，劳作者能够直接申述。
跟着国家制度的健全和完善，法令在生活中发挥着强有力的效果。咱们能够将法令作为强有力的东西，来保护自己的合法权益。遇到一些问题，咱们能够凭借法令的协助，当然那也需求付出必定的法令费用，法院申述程序及费用。今日，听讼网的小编就来带咱们聊聊这个问题，期望咱们的回答对您能有所协助，详情请持续向下阅览。
二、拖欠薪酬法院申述程序
申述方法民事诉讼法规则的申述方法有书面申述和口头申述两种。民事诉讼法榜首百零九条规则：“申述应当向人民法院递送申述状。并依照被告人数提出副本。”只要书写申述状确有困难的，才能够口头申述，由人民法院将原告口头陈说记入笔录，并奉告对方当事人。
申述状是原告向人民法院提出诉讼恳求的书面依据。依据民事诉讼法榜首百一十条规则，申述状应当包含以下内容：
(一)当事人的天然状况。包含当事人的名字，性别，年纪，民族。工作、工作单位和居处。法人或许其他安排的称号。居处和法定代表人或许首要负责人的名字、职务。这部分内容反映两边当事人的身份状况，使原、被告特定化。
(二)诉讼恳求和所依据的现实与理由，这部分是申述状的首要内容。原告要在申述状中写明详细的诉讼恳求和提出这种恳求所依据的现实与理由，包含法令联系存在的现实、发作胶葛的现实、提出诉讼恳求的理由等。
(三)依据和依据来历、证人名字和居处。案子现实是否存在，需求依据证明。民事诉讼法规则了原告的举证责任。因而，原告在书写申述状时，对提出的诉讼恳求和提出这种恳求的理由，都应该供给依据证明。供给书证、证据的，应在递送申述状时同时递送人民法院。供给证人证言的，应当写明证人的住址，便于人民法院查询核对。人民法院记载原告的口诉，有必要逐一问清上述内容，记入笔录。《民诉法解说》第二百零八条规则，人民法院接到当事人提交的民事申述状时，对契合民事诉讼法榜首百一十九条、榜首百二十四条规则条件的申述，应当挂号立案;对当场不能断定是否契合申述条件的，应当接纳申述资料，并出具注明收到日期的书面凭据。需求弥补必要相关资料的，人民法院应当及时奉告当事人。在补齐相关资料后，应当在七日内决议是否立案。
三、法院申述费用
产业案子依据诉讼恳求的金额或许价额，依照下列份额分段累计交纳：
1、不超越1万元的，每件交纳50元;
2、超越1万元至10万元的部分，依照2.5%交纳;
3、超越10万元至20万元的部分，依照2%交纳;
4、超越20万元至50万元的部分，依照1.5%交纳;
5、超越50万元至100万元的部分，依照1%交纳;
6、超越100万元至200万元的部分，依照0.9%交纳;
7、超越200万元至500万元的部分，依照0.8%交纳;
8、超越500万元至1000万元的部分，依照0.7%交纳;
9、超越1000万元至2000万元的部分，依照0.6%交纳;
10、超越2000万元的部分，依照0.5%交纳。
当事人提出案子管辖权贰言，贰言不成立的，每件交纳50元至100元。省、自治区、直辖市人民政府能够结合本地实际状况在本条第(二)项、第(三)项、第(六)项规则的起伏内拟定详细交纳规范。
公司拖欠员工薪酬的行为是违背《劳作法》规则的，此刻劳作者能够直接向法院申述，要求公司及时付出自己的薪酬酬劳。详细的申述流程小编现已在上文做了赘述，期望能够协助到您。如果您还有其他疑问，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您在本网进行律师咨询。