2019年丧葬费的发放标准
来源：听讼网整理 2019-02-11 05:45
咱们知晓在咱们国家假如职工或许公职人员逝世除了进行补偿相应的逝世补偿金，还需求进行付出相关的丧葬费，这也是国家规则的补偿项目之一.接下来听讼小编就来为咱们进行新的一年方针介绍。
一、2019年丧葬费发放规范
计发规范为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均薪酬×6个月;由逝者直系亲属收取，如没有直系亲属，则视状况由安排安葬的人或安排收取，需求开具相关证明。 丧葬费是一致的，只随时刻和区域不同有所改变，不受逝者年纪或许其他要素影响。举个比如，若某区域度职工月平均薪酬为4000元，那么该区域2019年的丧葬费就一致按24000元计发。丧葬费实施“少不退、多不补”准则，即家族实践安葬逝者所花费的金额多于收取安葬费，也是没有额定补助的。
二、丧葬费核算规范
企业在职职工和退休人员因病或非因工逝世的待遇：
(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，别离按本市上一年度3个月和10个月社会平均薪酬一次性发给。
(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地日子困难补助规范以及物价补助之和发给。
(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月收取的日子救济费，按当地乡镇企业职工日子困难补助规范的200%发给。
三、退休人员丧葬费收取流程
1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要悉数消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。
2、如死者档案不在原单位，原单位会依据你所供给的单据给你处理一个绿色调档证，一起，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到地点区域的劳作就业局(部分)的档案室调个人档案。
3、如子女处理调档，得先让死者爱人写出委托书，才干处理，其间档案部分的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后，此刻，你的手中还剩余两张收据。其间一张自己保存，拿着最终一张收据(火化收据)到死者地点的社区，让社区主任在收据反面盖上地点社区的圆印章。你能够拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的处理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。
4、工作人员会依据你供给的个人档案里的薪酬数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元(区域略有不同)加上10个月的薪酬。处理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，此后再回到先盖章的当地让部分主管领导再盖上个人名章。处理完后，偿还个人档案到劳作部分，偿还档案后，让档案部分在四张表上再盖上圆印章，此刻表有有三个个人名章和一个圆印章。其间一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算。
5、工作人员会告之你在处理完后的一个月后，悉数丧葬费打到死者的薪酬卡中(注：当月薪酬正常发放)。
四、2019年退休人员逝世补助的发放规范
(一)参照公务员法办理事业单位的工作人员和离退休人员逝世一次性抚恤金规范和计发方法，依照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员逝世一次性抚恤发放方法的告诉》(民发[2007]64号)的规则履行。
(二)依照劳作和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利安排工作人职工伤有关问题的告诉》(劳社部发[2005]36号)的规则，参与统筹区域工伤保险的事业单位工作人员归于因公逝世的，一次性工亡补助金规范按当地工伤保险规则履行。
(三)已参与企业职工根本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，归于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规则履行。
(四) 除上述景象外，事业单位工作人员和离退休人员逝世一次性抚恤金规范，从2004年10月1日起调整为：因公献身为自己生前40个月根本薪酬或根本离退休费，病故为自己生前20个月根本薪酬或根本离退休费。勇士的抚恤待遇，按国家有关规则履行。 发放事业单位工作人员和离退休人员逝世一次性抚恤金所需经费按原途径处理。
1、因工逝世的一次性抚恤金自己20个月根本薪酬;
2、因病逝世的一次性抚恤金自己10个月根本薪酬;
3、丧葬费规范：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遗属日子困难补助费规范：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
以上便是听讼网小编为咱们所介绍的关于丧葬费相关常识的共享，咱们理解这方面的费用是需求依照职工的薪酬进行核算，并且还需求向其家族进行付出相关的补助费用，假如关于其他费用还有疑问的话，活跃进行咨询，咱们网站的律师会为咱们进行回答。
一、2019年丧葬费发放规范
计发规范为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均薪酬×6个月;由逝者直系亲属收取，如没有直系亲属，则视状况由安排安葬的人或安排收取，需求开具相关证明。 丧葬费是一致的，只随时刻和区域不同有所改变，不受逝者年纪或许其他要素影响。举个比如，若某区域度职工月平均薪酬为4000元，那么该区域2019年的丧葬费就一致按24000元计发。丧葬费实施“少不退、多不补”准则，即家族实践安葬逝者所花费的金额多于收取安葬费，也是没有额定补助的。
二、丧葬费核算规范
企业在职职工和退休人员因病或非因工逝世的待遇：
(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，别离按本市上一年度3个月和10个月社会平均薪酬一次性发给。
(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地日子困难补助规范以及物价补助之和发给。
(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月收取的日子救济费，按当地乡镇企业职工日子困难补助规范的200%发给。
三、退休人员丧葬费收取流程
1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要悉数消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。
2、如死者档案不在原单位，原单位会依据你所供给的单据给你处理一个绿色调档证，一起，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到地点区域的劳作就业局(部分)的档案室调个人档案。
3、如子女处理调档，得先让死者爱人写出委托书，才干处理，其间档案部分的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后，此刻，你的手中还剩余两张收据。其间一张自己保存，拿着最终一张收据(火化收据)到死者地点的社区，让社区主任在收据反面盖上地点社区的圆印章。你能够拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的处理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。
4、工作人员会依据你供给的个人档案里的薪酬数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元(区域略有不同)加上10个月的薪酬。处理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，此后再回到先盖章的当地让部分主管领导再盖上个人名章。处理完后，偿还个人档案到劳作部分，偿还档案后，让档案部分在四张表上再盖上圆印章，此刻表有有三个个人名章和一个圆印章。其间一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算。
5、工作人员会告之你在处理完后的一个月后，悉数丧葬费打到死者的薪酬卡中(注：当月薪酬正常发放)。
四、2019年退休人员逝世补助的发放规范
(一)参照公务员法办理事业单位的工作人员和离退休人员逝世一次性抚恤金规范和计发方法，依照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员逝世一次性抚恤发放方法的告诉》(民发[2007]64号)的规则履行。
(二)依照劳作和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利安排工作人职工伤有关问题的告诉》(劳社部发[2005]36号)的规则，参与统筹区域工伤保险的事业单位工作人员归于因公逝世的，一次性工亡补助金规范按当地工伤保险规则履行。
(三)已参与企业职工根本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，归于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规则履行。
(四) 除上述景象外，事业单位工作人员和离退休人员逝世一次性抚恤金规范，从2004年10月1日起调整为：因公献身为自己生前40个月根本薪酬或根本离退休费，病故为自己生前20个月根本薪酬或根本离退休费。勇士的抚恤待遇，按国家有关规则履行。 发放事业单位工作人员和离退休人员逝世一次性抚恤金所需经费按原途径处理。
1、因工逝世的一次性抚恤金自己20个月根本薪酬;
2、因病逝世的一次性抚恤金自己10个月根本薪酬;
3、丧葬费规范：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遗属日子困难补助费规范：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
以上便是听讼网小编为咱们所介绍的关于丧葬费相关常识的共享，咱们理解这方面的费用是需求依照职工的薪酬进行核算，并且还需求向其家族进行付出相关的补助费用，假如关于其他费用还有疑问的话，活跃进行咨询，咱们网站的律师会为咱们进行回答。