药店辞职信

辞去职务在当今社会是常态，辞去职务最好提早做好交代预备，药店辞去职务信又该怎样写?以下是为咱们搜集收拾的药店辞去职务信，供咱们参阅和学习!第一篇：药店辞去职务信敬重的**司理：今日很惋惜的向您提出我的辞去职务请求，请信任作出这个决议不是我的激动之举，通过您五年...想要了解更多关于药店辞去职务信的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
辞去职务在当今社会是常态，辞去职务最好提早做好交代预备，药店辞去职务信又该怎样写?以下是为咱们搜集收拾的药店辞去职务信，供咱们参阅和学习!
第一篇：药店辞去职务信
敬重的**司理：
今日很惋惜的向您提出我的辞去职务请求，请信任作出这个决议不是我的激动之举，通过您五年的辅导，使我敏捷的生长，在此对您的勤劳培养表明诚心的感谢。快要进入20xx年，由于我的作业成绩欠安，远远没有完结股东会提出的年度使命，而且疏于对金州分公司职工的办理，为了不给公司形成更大的丢失，所以通过我自己的一再考虑，向您和股东会提出辞去职务，望同意!
最终，我期望能以一个在公司作业五年的职工身份向您提出几点主张：
一、公司准则要提早作出来，给员作业标准的，而不是过后发现问题才拟定准则，这样才干起到作用。假如职工的做法一向不对，您应该逐渐进行标准，而不是单纯的依靠准则，由于职工很简单对它发生冲突情或许不能够引起注重，这便是一般所说的有备无患，而不是亡羊补牢。还有便是准则不要朝令夕改，久而久之，准则天然失掉它的威信。
二、充沛考虑客户的感触，客户是咱们的天主，假如你拥护这个说法的话，条件便是你要把客户的实在主意考虑进作业傍边，而且在客户面前建立公司的形象，我现已经历过屡次，咱们公司在查帐第一天去5个人，第二天就剩2个人，第三天就只有1个人，假如您是客户你会怎样想，这个答案很明显，在此条件下，公司提交给客户的任何陈述会有多大的参阅价值。
咱们做的是实践的东西，而不是花拳绣腿。
三、必定要加强公司职工的职业培训和事务考试，咱们的职工是要面临客户和政府机关的，他们本质的凹凸直接影响公司的形象，千万不要由于作业压力大，而放手让新手或许说没有通过公司调查的新人接手老客户的事务，这在我看来是最危险的做法。
之所以这么说，是由于咱们公司根本就没有建立起最基本的二级复核准则，所以凭什么来躲避危险。
四、这个主张或许有点不合适，可是我想我仍是提出来，由于这是我最逼真的感触，我觉得一个大团队是否联合，是否具有进取精神和领导的风格有直接的联系。假如领导不能够做到奖罚分明和充沛的留意语言艺术，那么这个团队早晚要分裂。
五、重视职工的感触，做最少的作业拿最多的薪酬是每个我国职工最基本的主意，咱们公司也不破例。咱们并不对立绩效考核，相反都觉得这样有利于进步作业积极性，其时请您留意绩效考核假如没有引进筛选机制的话，那么是不会起到最好的作用的。
请您充沛考虑我的请求理由，等待尽早得到你的答复!
此致
还礼!
辞去职务人：
以上是听讼网小编收拾的常识，谢谢您的阅览，想了解更多内容，请持续重视听讼网。