五险一金保费是如何分担的

在我国现行社会稳妥包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥，再加上住宅公积金，兼并称为“五险一金”.五险中的养老稳妥、医疗稳妥和赋闲稳妥由企业和个人一起交纳，工伤稳妥和生育稳妥完全由企业承当。个人不需求交纳保费。因为社会稳妥归于强制性与政策性稳妥，五险是依据法令定的，至于“一金”则不是法定的。
有关保费分管阐明如下：
1、养老稳妥：单位承当20%(17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人承当8%(悉数划入个人帐户);
2、医疗稳妥：各地不同(例如北京：单位承当10%，个人2% 2;重庆：单位承当9%，个人2% 2)
3、赋闲稳妥：各地不同(例如北京：单位承当1.5%，个人0.5%;重庆：单位承当2%，个人1%)
4、工伤稳妥：由单位承当，份额分0.5%、1%、2%三个层次，依据企业经营规模和职业性质承认。服务业0.5%，制造业1%;采掘锻炼2%。
5、生育稳妥：由单位承当，(北京份额0.8%;重庆份额为0.7%)
以北京22岁的张为例，她每月收入4000元，社保缴费基数也为4000元，从22岁开端缴，预期到60岁退休。试算如下：
个人交纳部分：
1、养老稳妥金：4，000X8%=320元
2、医疗稳妥金：4，000X2% 2=82元
3、赋闲稳妥金：4，000X0.5%=20元
4、住宅公积金：4，000X12%=480元
个人交纳部分每月合计：902元。
企业交纳部分：
1、养老稳妥金：4，000X20%=800元
2、医疗稳妥金：4，000X10%=400元
3、赋闲稳妥金：4，000X1.5%=60元
4、住宅公积金：4，000X12%=480元
5、工伤稳妥金：4，000X0.5%=20元
6、生育稳妥金：4000X0.8%=32元
企业交纳部分每月合计：1，792元。
可享有之养老保证：
1、养老稳妥金：按月收取按规则计发的根本养老金，直至逝世。
根本养老金的核算公式如下：
根本养老金=退休前一年全市员工月平均薪酬×38%(每个交费年限发1%) 个人账户本息和÷139。
假定不考虑薪酬调整，到张60岁退休时，个人帐户大约有119，040元，假定社会平均薪酬依然为4，000元，则张每月可收取养老金=4，000X38% 119，040/139=2，376元。
2、医疗稳妥金：
1)、门、急诊医疗费用。在职员工年度内(1月1日-12月31日)契合根本医疗稳妥规则规模的医疗费累计超越2000元以上部分报销50%，个人自付50%;在一个年度内累计门、急诊报销最高数额为2万元。
2)、恶性肿瘤放射医治和化学医治、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用，大额医疗费用合作资金付出70%，个人付出30%。但大额医疗费用合作资金在一个年度内累计付出最高数额为10万元。
3、赋闲稳妥金：赋闲稳妥金以各地最低薪酬规范为基数发放：
累计缴费时刻1年以上不满2年的，收取3个月;
累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月;
累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月;
累计缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个月;
累计缴费时刻5年以上，按每满一年增发一个月核算，最长不得超越24个月。
4、工伤稳妥金：医治工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
1)被稳妥人因工挂彩被判定为一级至四级的，则享有以下保证：
按月发给伤残抚恤金，规范别离为自己薪酬的90%至75%。其间：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%;
发给一次性伤残补助金，规范相当于伤残员工自己18至24个月薪酬。其间：一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月;
2)因工致残被判定为五级至十级的，享有以下保证：
按伤残等级别离发给一次性伤残补助金，规范相当于伤残员工自己6至16个月薪酬。其间：五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月;
被稳妥人工伤评残后经劳作判定委员会判定承认需求护理的，应当按月发给护理费。护理费依照悉数护理依靠、大部分护理依靠和部分护理依靠三个等级，别离按本市上年度员工月平均薪酬的50%、40%、30%发给。
因工逝世待遇：
按月发给供养亲属抚恤金，爱人每月按本市上年度员工月平均薪酬的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或许孤儿每人每月按50%发给，直至失掉供养条件停止;抚恤金总额不得超越本市上年度员工月平均薪酬。
发给其供养亲属一次性工亡补助金，规范为48个月的本市上年度员工月平均薪酬。
依照本市上年度员工月平均薪酬6个月的规范发给丧葬补助金。
5、生育稳妥金：
1)、正常生育的产假为90天，难产的添加15天，产假期间每个月由生育稳妥基金付出薪酬每月4000元。
2)、女员工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育稳妥基金付出。检查费最多1400元，难产2100元，安产1900元，超出规则的医疗服务费和药费(含自费药品和养分药品的药费)由个人担负。