男职工生第二胎能报生育保险吗

已然国家放开了独自二胎，一向挣扎在生与不生的边际的父母们纷繁跃跃欲试为二胎做准备。与此同时也产生了一大堆的疑问：二胎能不能休产假?二胎能够享用生育稳妥吗?生育稳妥能报多少钱呢?男性生育稳妥二胎能不能用?……许多父母都很关怀这些问题。怎奈社保问题实在是杂乱得令人抓狂，除非是熟行，不然真的很少有人能够搞得明明白白啊。
生育二孩产假能休多久?
一般来说，二孩产假只需98天。不少区域将晚育规模确定为已婚妇女23岁(或24岁)怀孕生育第一个子女的为晚育，因而生育二孩不属于晚育领域，相应晚育奖赏的产假将无法享用。加上二孩不属于独生子女，相应添加的产假也无法享用，一般二孩产假就只需国务院相关规定中清晰的98天。
此外，据国家相关方针规定：假如是契合国家计划生育方针的，也便是手中持有准生证，正常交纳生育稳妥，且参保满意当地最低缴费期限，相同享用产假日和生育稳妥待遇，报销的流程也和第一胎是相同的。
男员工生第二胎能报生育稳妥吗?
男性尽管不生育，可是只需契合参保条件，也是要强制参与生育稳妥的。不过生育稳妥对男性来说也并非毫无用处，男性也能够享用到相关待遇。比方，男员工享用晚育奖赏假的，就能够享用到奖赏假补贴。
遍及来说，假如生育二胎是契合计划生育的，就一胎二胎无差别，是能够享用正常生育稳妥的。除了补贴之外，男员工的计划生育手术费也是能够经过生育稳妥基金报销的。