张家口98.4%企业建立工资集体协商机制

企业薪酬团体洽谈作用怎么，员工薪酬是否得到真实添加，将直接关系到县区领导年度查核分值凹凸。上一年12月，张家口市正式将薪酬团体洽谈作业归入对县(区)党政领导政绩的查核内容。
为将查核定量目标落到实处，他们出台了《查核县区领导关于企业薪酬团体洽谈作业评分细则》，规则各县(区)以树立工会企业数为基数，展开薪酬团体洽谈企业数占树立工会企业数的份额要到达70%以上；树立工会组织的企业要有台账，展开薪酬团体洽谈企业要有“企业工会要约书、企业应约书、员工薪酬团体合同书、员工(代表)大会审议经过书、上级劳动部门检查意见书、上级工会存案书”“六书”。该市还规则，各县(区)企业薪酬团体合同履约率要到达95%以上。
到现在，该市已树立工会组织且生产经营正常的企业有2759家，树立薪酬团体洽谈机制2716家 ，占悉数企业的98.4%。大多数企业员工薪酬都有不同程度的添加，部分企业员工薪酬增幅达20%左右。