2019年云南省中小学教师工资调整,中小学教师工资改革最新消息

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近来，教育部新闻办公室官方微博对近期在网上广为流传的“教育部出台最新教师薪酬变革试点计划”进行了驳斥谣言。由此也证明了之前在计划中所说到的“将撤销中、小学教师职称薪酬，变革后教师收入由基本薪酬、教龄薪酬、绩效薪酬、特优补助等构成。基本薪酬依照教师资格定为小学、初中、高中、大专、大学教师分别为3000元、3500元、3800元、4100元、4500元”的说法是假的。
现在，现在的教师薪酬是由岗位薪酬、薪级薪酬、绩效薪酬和补助补助四部分组成，其间，岗位薪酬首要表现岗位职责和要求，薪级薪酬首要表现实绩和奉献，补助补助首要表现向艰苦边远地区和特别岗位的歪斜。尽管9月教师薪酬普涨的风闻现已被击破，可是昆明市教师的薪酬水平究竟怎么?
幼儿园
编制内且工龄长的可拿到三四千
“我在幼儿园从教现已3年了，扣除五险，一个月包含工龄薪酬在内也只能拿到1900元左右。”说起薪酬待遇，西山区一家公办幼儿园的胡教师觉得有些不公平。
据胡教师介绍，在公办幼儿园里，一般分为编制外和编制内两种。编制内的教师刚进幼儿园就可以享受到2000元左右的薪酬。并且跟着工龄添加，他们的薪酬也会相对添加。算下来，编制内且工龄长的教师一般可以拿到3000元到4000元左右。“相比之下，咱们编制外教师薪酬一点都不合理，实在是太低了。这也是导致咱们编制外的教师流动性大的一个重要原因。”胡教师说。
胡教师说，其实，编制外和编制内的教师做的作业都是相同的，乃至有时编制外教师需求做的作业比编制内教师还多。关于这种同工不同酬的薪资发放，她认为十分不合理：“依照现在我的这个薪酬标准，我只期望幼儿园可以同工同酬，这样至少让咱们作业可以愈加有动力。”
中小学
二级完中教龄不长纯收入3300元
陈教师是昆明一所二级完中的教师，因从教时刻不长，以现在教龄、工龄和职称，扣除五险一金后岗位薪酬只要2300元/月。
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