劳动争议仲裁申请书怎样写

申述人：×××，女，1980年10月2日出世，住武汉市汉阳区×××号。
第一被诉人：武汉×××股份有限公司
居处：武汉市经济技术开发区×××
法定代表人：×××
第二被诉人：武汉×××有限责任公司
居处：武汉市经济技术开发区×××街
法定代表人：×××
恳求事项：
1、免除申述人与第一被诉人之间的劳作合同；
2、由两被诉人连带向申述人付出经济补偿金11613.8元；
3、由被诉人连带向申述人付出加班费及其赔偿金11974.45元；
4、由被诉人连带向申述人付出违约金3000元；
5、由被申述人连带为申述人补办根本医疗稳妥和生育稳妥；
6、裁定费用由被诉人连带承当。
事实与理由：
申述人于2001年进入第一被诉人处作业并与其签订了为期3年的劳作合同，2004年3月19日合同期满后两边别离于2004年3月和2007年3月又续签了为期3年的合同，合同于2010年3月19日到期。2002年12月，申述人被第一被诉人差遣到由其控股的子公司武汉×××有限责任公司作业，仍于第一被诉人坚持劳作合同联系，申述人在被申述人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等作业。
在合同实行期间，被申述人违背合同关于作业时间的规则，常常要求申述人在节假日加班加点却不依照国家的规则付出加班加点的薪酬；申述人从事损害身体健康的作业，被申述人从没依照合同的约好定时对申述人进行健康检查，也不为申述人处理工伤稳妥，医疗稳妥；申述人作为育龄妇女，被申述人也不给其处理生育稳妥，交纳稳妥费；合同期间，被申述人还屡次私行调低申述人的薪酬标准。2007年3月，在没有处理任何手续的情况下，被申述人口头告诉申述人，让申述人不要再来上班。
为保护申述人合法权益，申述人特依法提出上述裁定恳求，请劳作争议裁定委依法判决。
此致
武汉市劳作争议裁定委员会
申述人：