试用期期限的法定标准

出于对劳作联系稳定性的维护，避免用人单位乱用试用期，我国法令对试用期的签定期限有着清晰的规则，详细为：
1）劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月；
2）劳作合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超越两个月；
3）三年以上固定期限和无固定期限的劳作合同，试用期不得超越六个月。
此外，该法还规则，同一用人单位与同一劳作者只能约好一次试用期。