失业保险金代领所需材料有哪些

45岁的苏先生患病多年，最近又碰上了单位改制，无工作能力的苏先生赋闲了。据他所知，原单位给职工处理了赋闲稳妥，但依据有关规则，赋闲人员有必要亲身到相关的部分办手续，才干享用赋闲稳妥待遇。近来，正在病榻上的苏先生求助小编，想知道像他这样的状况，怎么去申领赋闲稳妥金和请求其他的赋闲稳妥待遇;自己因病不能亲身去处理相关赋闲稳妥申领手续的，能否托付家人去帮助处理。
所以，小编代苏先生向市劳动就业管理处赋闲稳妥科咨询了相关的问题。
依据我国现行《赋闲稳妥金申领发放方法》的规则，赋闲人员赋闲前地点的单位，应将赋闲人员的名单，自停止或许免除劳动合同之日起7日内，报我市劳动就业管理处赋闲科存案，并按要求供给停止或免除劳动合同的证明、参与赋闲稳妥及缴费状况证明等有关资料。而赋闲人员则要在停止或免除劳动合同之日起的60日内，到市劳动就业管理处申领赋闲稳妥金。
但出现像苏先生这样的状况，不能亲身处理手续的，有必要凭住院证明、代理者的户口本和身份证、赋闲人员签署的托付书，方可由赋闲人员的直系亲属代为处理。