生育保险男方报销多少

跟着二胎方针的推广和施行，入生育是人们一直以来都非常重视的一件事，可是很多人对生育稳妥如同不是特别的了解。那么，我们知道生育稳妥男方报销多少吗?在此，听讼网的小编为我们收拾生育稳妥男方报销多少相关方面的法令知识，欢迎我们阅览，而且期望能对我们能在必定程度上有所协助和辅导。
一、生育稳妥男方报销多少
以孩子出世当月本单位人平缴费薪酬计发
二、男员工怎么运用生育稳妥
《社会稳妥法》规则，在生育稳妥方面，即便女方没有作业，只需老公参保，相同能够报销生育医疗费用。以下是关于男员工生育稳妥方面的规则。
收取《独生子女优待证》的男爱人享用 10 天假日，以孩子出世当月本单位人平缴费薪酬计发。
男爱人假日薪酬 = 当月单位人平缴费薪酬÷ 30 (天)× 10 (天)。
生育稳妥补助处理时刻为：生完小孩五个月内，分别由女员工，男爱人所在单位申领生育稳妥待遇。
三、男性生育稳妥报销条件
契合国家计划生育方针规则和法定生育条件;
爱人生育或因病理原因流产时，用人单位参与生育稳妥并已为男员工正常接连交纳生育稳妥费(不含补缴、欠缴和中止缴费)满10个月以上;
爱人未列入生育稳妥规模，且生育榜首胎。
一次性生育补助规范为：流产的200元;安产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
爱人生育或因病理原因流产后，男员工持自己及爱人的居民身份证、《结婚证》、计生部分出具的《生育状况证明》或《榜首胎生育证》、新生儿《出世医学证明》、出院记载、费用明细清单(以上资料均需原件及复印件)和自己就医证卡、原始发票、爱人户籍所在地大街(镇)出具的无作业单位且无固定收入来历证明，到自己单位社保联系所在地的市、区社保经办组织处理一次性生育补助申领手续。社保经办组织审阅后，打印《男员工一次性生育补助结付表》，男员工签字承认后收取补助金额。
《生育状况证明》或《榜首胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要赋闲时刻证明书，要求爱人户籍所在地大街(镇)出具的无作业单位且无固定收入来历证明。
现如今，生孩子的人越来越多，但关于生育稳妥不是特别清楚。以上是生育稳妥男方报销多少的具体内容以及相关的操作流程，多向专业组织了解状况，防止程序上的繁琐。我们假如还需要其他法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询，听讼网会给你最专业的答复。