怎样才算晚婚

晚婚晚育是计划生育部分的重要的一环，这个被称为高质量的生育，晚婚一般是在达到了婚姻年岁后的3年算起的，晚婚是有奖赏的，这个公司到时分会给的。听讼网小编经过你的问题带来了以下的法律常识，期望对你有协助。
怎样才算晚婚
法定婚龄以上三年成婚的是晚婚，即男方25岁，女方23岁便是晚婚。
晚婚的界说：男年满25周岁、女年满23周岁依法挂号成婚的为晚婚，但条件是男女双方都必须为初婚。
依据《婚姻法》以及《计划生育法令》的规则，契合晚婚年岁(女23周岁，或男25周岁)的，可享用晚婚假(晚婚假天数按地方性行政法规规则有所不同)。
依据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条的规则， 公民晚婚晚育，能够获得延伸婚假、生育假的奖赏或许其他福利待遇。
晚婚对操控人口数量的效果：一是缩短妇女的生育期，有利于削减生育量;二是拉长两代人的距离，相对削减同一时点生计的人口数目。
晚婚是实施计划生育和操控人口增长的重要内容之一。晚婚还有利于进步人口素质。青年时期是长身体、长常识的时期。晚婚既能够使青年把更多的精力用于学习、工作和劳作，为德、智、体的全面发展奠定结实根底，以习惯社会主义现代化对人口素质的要求，又能够使青年懂得更多的优生、优育的科学常识，有利于下一代人口素质的进一步进步。
依照《中华人民共和国婚姻法》的规则，晚婚晚育应予鼓舞。
《中华人民共和国人口与计划生育法》明确规则了晚婚晚育都能够享用国家规则的根本婚假、生育假，延伸的奖赏婚假和奖赏生育假或许其他福利待遇。奖赏婚假和奖赏生育假，指公民因晚婚晚育而享用的特别奖赏度假，度假期间，薪酬、奖金一般照发。
各省、自治区、直辖市计划生育法令和方法中都有对晚婚晚育者进行奖赏优待的具体规则。国家规则的根本婚假一般为3天，大部分省、自治区、直辖市的地方性法规或许规章在此之外都又规则了晚婚奖赏假，时刻有长有短。
依据我国劳作法的规则，女员工享用不少于98天的法定产假。大部分省、自治区、直辖市在此根底上又对晚育的妇女规则了晚育假，即在法定产假的根底上给予恰当延伸产假的奖赏，各省奖赏的时刻距离较大。
“第三十六条　员工实施晚婚的，添加婚假十日;实施晚育的，添加产假十五日。乡镇其他人员实施晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表彰和奖赏。”——广东省人口与计划生育法令(2002年7月25日广东省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议修订)
以上便是对你提出的问题的答复，晚婚在一些承当上是比较好的，那个时分的经济能力这些都会有比较好的根底了，这个时分生孩子的话会给孩子比较好的经济环境，晚婚的时刻是达到了婚姻年岁后的3年。你能够咨询听讼网律师。