劳动鉴定费200元怎么报销

受工伤之后首要需求进行工伤判定，假如情节严重的或许构成伤残的，还要进行伤残判定之后还会进行劳作判定，没有劳作能力的还需求更进一步的补偿，那么这个劳作判定费能够报销吗，听讼网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，期望对你有协助。
劳作判定费200元怎样报销
请求流程：劳作能力判定定论下达后，用人单位带着上述材料前往社保局处理报销手续即可。
请求条件：
1、参保人员通过工伤确定，被确定为工伤;
2、参保人员通过劳作能力判定，例如判定了伤残等级、护理等级;
3、参保人员所在单位持续交纳工伤稳妥费用。
请求材料：
1、《员工因工(职业病)伤残程度判定表》;
2、《员工因工(职业病)护理依靠程度判定表》;
3、《企业员工劳作能力判定费拨付审批表》;
4、《工伤确定决定书》;
5、劳作能力判定费用收据;
6、医学确诊费收据;
7、医学查看报告单。
劳作能力判定费一般是由单位承当的，法律规则概况如下：
《社会稳妥法》第三十八条规则：因工伤发作的下列费用，依照国家规则从工伤稳妥基金中付出：
(一)医治工伤的医疗费用和恢复费用;
(二)住院膳食补助费;
(三)到统筹区域以外就医的交通食宿费;
(四)装置装备伤残辅佐用具所需费用;
(五)日子不能自理的，经劳作能力判定委员会承认的日子护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残员工按月收取的伤残补贴;
(七)停止或许免除劳作合同时，应当享用的一次性医疗补助金;
(八)因工逝世的，其遗属收取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工逝世补助金;
(九)劳作能力判定费。
1.初度判定的费用
初度劳作能力判定的费用，用人单位为工伤员工购买了工伤稳妥的，则由工伤稳妥基金付出;用人单位没有为工伤员工购买工伤稳妥的，则由用人单位承当。工伤员工或其直系亲属无需为初度判定担负费用。
2.再次判定的费用
无论是用人单位，仍是工伤员工或其直系亲属，对初度劳作能力判定的成果有贰言的，能够向省级劳作能力判定委员会提起再次判定请求，判定费用由请求人预先交纳。
假如再次判定的定论与初度判定的定论共同，则判定费用由请求人承当，包含工伤员工或其直系亲属为请求人的景象;假如再次判定的定论与初度判定的定论不共同，则判定费用由工伤稳妥基金承当，用人单位没有为工伤员工购买工伤稳妥的，则由用人单位承当。
3.复查判定的费用
劳作能力判定后工伤员工的伤情发作变化，用人单位、工伤员工或其直系亲属、工伤稳妥经办组织请求复查判定的，请求人相同需求预先交纳判定费用。
假如复查判定的定论与初度判定的定论共同，则复查判定费用由请求人担负;假如复查判定的定论与初度判定的定论不共同，则判定费用由工伤稳妥基金承当，用人单位没有为工伤员工购买工伤稳妥的，则由用人单位承当。
劳作判定费是能够报销的，报销程序是带着上述材料前往社保局处理报销手续，假如公司没有给劳作者购卖稳妥的，或许就会由公司进行补偿，而这个时分，劳作判定就会由公司报销，以上便是对你提出的问题的答复，假如您还有其它法律问题能够咨询听讼网的专业律师。