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公司合并与分立需要清算吗

来源:听讼网整理 2019-01-03 15:30
公司兼并和分立是很常见的一种商业行为,公司兼并是指两家或许以上的企业兼并为一家企业,而公司分立是指一家企业拆分红两家或许以上的企业,那么公司兼并与分立需求清算么?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
一、公司兼并与分立需求清算么
根据相关法令,公司的兼并与分立是不需求进行清算的,除非是还有约好外。《公司法》第一百七十三条规则公司兼并,应当由兼并各方签定兼并协议,并编制资产负债表及产业清单。公司应当自作出兼并抉择之日起十日内告诉债权人,并于三十日内涵报纸上布告。债权人自接到告诉书之日起三十日内,未接到告诉书的自布告之日起四十五日内,能够要求公司清偿债款或许供给相应的担保。
第一百七十五条 公司分立,其产业作相应的切割。
公司分立,应当编制资产负债表及产业清单。公司应当自作出分立抉择之日起十日内告诉债权人,并于三十日内涵报纸上布告。
因而公司兼并或许分立时,不需求进行清算。根据法令规则,公司兼并或许分立的,只需有各方协议,以及编制资产负债表及产业清单,再准时告诉债权人即可。并不需求建立清算组进行清算。只要在公司闭幕时,才需求建立清算组,进行清算。
二、单位分立兼并付出劳动合同经济补偿金吗
第四十七条 【经济补偿的核算】经济补偿按劳动者在本单位作业的年限,每满一年付出一个月薪酬的规范向劳动者付出。六个月以上不满一年的,按一年核算;不满六个月的,向劳动者付出半个月薪酬的经济补偿。
劳动者月薪酬高于用人单位地点直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度员工月平均薪酬三倍的,向其付出经济补偿的规范按员工月平均薪酬三倍的数额付出,向其付出经济补偿的年限最高不超越十二年。
本条所称月薪酬是指劳动者在劳动合同免除或许停止前十二个月的平均薪酬。
三、公司分立程序
1、公司董事会拟定公司分立计划。此与公司兼并相似。但在公司分立计划中,除应当对分立原因、意图、分立后各公司的位置、分立后公司章程及其他相关问题作出安排外,特别应妥善处理产业及债款切割问题。
2、公司股东会关于分立计划的抉择。公司分立归于《公司法》上所称严重事项,应当由股东会以特别会议抉择方法抉择。股东会抉择经过计划时,特别要经过公司债款的分管协议,即由未来两家或多家公司分管原公司债款的协议。为了确保分立计划的顺畅实行,应当一起授权董事会详细施行分立计划。该授权包含向国家主管机关提出分立请求、编制其他相关文件等事项。
3、董事会编制公司财务及产业文件。根据《公司法》第176条的规则,公司分立时应当进行产业切割。为妥善处理产业切割,应当编制资产负债表及产业清单。经股东会授权后,应当由董事会担任施行。
4、政府主管机关的同意此与公司兼并须经政府主管机关同意的规则在本质上相同,即公司分立应以政府同意为条件。公司应当自作出分立抉择之日起十日内告诉债权人,并于三十日内涵报纸上布告同
5、实行债权人维护程序。根据《公司法》第176条规则,债权人维护程序首要触及分立告诉及布告及程序:在分立抉择做出后的10日内,将分立抉择告诉债权人,并于30日内涵报纸上布告。
上述内容便是小编对相关问题进行的回答,根据现在的法令规则,公司分立或许兼并是不需求进行清算的,公司清算一般是指企业闭幕或许破产时才进行的。读者假如需求法令方面的协助,欢迎到听讼网进行法令咨询。
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