集体协商会议能否中止？
来源：听讼网整理 2019-02-14 03:49
团体洽谈未达到一致意见或呈现事前未意料的问题时，经两边洽谈，能够间断洽谈。间断期限及下次洽谈时刻、地址、内容由两边商定。
相关常识：
团体合同是指企业员工一方与用人单位就劳作报酬、工作时刻、歇息度假、劳作安全卫生、稳妥福利等事项，经过相等洽谈达到的书面协议。《劳作合同法》第51条规则：企业员工一方与用人单位经过相等洽谈，能够就劳作报酬、工作时刻、歇息度假、劳作安全卫生、稳妥福利等事项订立团体合同。团体合同实际上是一种特别的劳作合同。又称团体协约、团体协议等，是指工会或许员工推举的员工代表代表员工与用人单位按照法律法规的规则就劳作报酬、工作条件、工作时刻、歇息度假、劳作安全卫生、社会稳妥福利等事项，在相等洽谈的基础上进行洽谈商洽所订立的书面协议团体合同草案应当提交员工代表大会或许整体员工讨论经过。
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团体合同是指企业员工一方与用人单位就劳作报酬、工作时刻、歇息度假、劳作安全卫生、稳妥福利等事项，经过相等洽谈达到的书面协议。《劳作合同法》第51条规则：企业员工一方与用人单位经过相等洽谈，能够就劳作报酬、工作时刻、歇息度假、劳作安全卫生、稳妥福利等事项订立团体合同。团体合同实际上是一种特别的劳作合同。又称团体协约、团体协议等，是指工会或许员工推举的员工代表代表员工与用人单位按照法律法规的规则就劳作报酬、工作条件、工作时刻、歇息度假、劳作安全卫生、社会稳妥福利等事项，在相等洽谈的基础上进行洽谈商洽所订立的书面协议团体合同草案应当提交员工代表大会或许整体员工讨论经过。