法定休假日加班工资计算方法

付出法定休假日的加班薪酬，是在付出正常薪酬之外别的付出的。
《劳动法》规则：法定休假日组织劳动者作业的，付出不低于薪酬的300%的薪酬酬劳。用人单位只能付出法律规则的加班薪酬酬劳，不能以组织补休而不付出高于正常作业时间的加班薪酬。并且，这儿所指的“用人单位应付出不低于薪酬的300%的薪酬酬劳”，是指在付出了正常薪酬之外别的付出的。
国家法定的节假日包含：新年初一到初三，元旦一天，五一国际劳动节3天，十一国庆节3天，在这10天里加班的员工应该享用日薪酬 日薪酬×3的节假日加薪。一般的日薪酬基数应为月薪酬(包含基本薪酬、奖金、餐费、交通费、书报费等)，除以20.92天的有用作业日核算出的钱数。假如按一个人的月薪是1000元核算，实践算出的日薪酬应为47.8元，这样法定节假日加一天班的加班费应是47.8×3=143.4元，再加上一个47.8元便是该人应得的一天加班薪水。