养老保险转移手续规范

为促进人力资源合理装备，保护参保人员社会保险权益，根据国家和本市有关养老保险联系搬运续接方针，近来本市作出标准跨统筹规模养老保险联系搬运续接手续规则。
在单位员工跨统筹规模转入方面，规则用人单位应为本单位外省市转入员工交纳社会保险费，并处理跨统筹规模养老保险联系转入手续。用人单位应向本市社会保险经办组织供给劳作合同，填写《天津市养老保险联系转入申请表》。经办组织应承认员工在本市参保缴费，向转出地社会保险经办组织宣布《天津市养老保险联系接纳函》，在收到养老保险个人账户搬运资金后，告诉用人单位续接养老保险联系。用人单位在接到经办组织续接养老保险联系告诉后，应向经办组织供给外省市“养老保险联系搬运单”、“个人账户记载单”，由经办部分盖章承认后到所在地区县劳作保证行政部分处理接连工龄审阅手续。经办组织核准养老保险个人账户搬运资金，记载到员工个人账户资金转入月份;根据《天津市城镇员工接连工龄审定表》，记载员工参与工作时间、养老保险视同缴费年限。
在跨统筹规模员工批量转入手续方面，对用人单位从同一单位一次性跨统筹规模转入2人以上(含2人)的，应向所在地区县劳作保证行政部分供给外省市正规工作状况资料;对跨统筹整建制迁入本市的，用人单位应向市人力资源和社会保证局供给相关资料。经办组织根据劳作保证行政部分核实的资料，向转出地社会保险经办组织宣布“接纳函”。在收到养老保险个人账户搬运资金后，告诉用人单位续接养老保险联系。
本市灵敏工作人员跨统筹规模转入的，处理跨统筹规模转入养老保险联系，有必要具有本市户籍，一起满意男未满50周岁、女未满40周岁。经办组织应核实灵敏工作人员户籍、本地及外省市养老保险缴费状况。对符合规则的，向转出地社会保险经办组织宣布“接纳函”，在收到养老保险个人账户搬运资金后，告诉灵敏工作人员续接养老保险联系。