单位没有参加工伤保险工伤药费怎么办

在公司找用人单位应该给职工，参与社会稳妥，工伤稳妥是社会稳妥中的一部分，要是公司没有给职工投保的话，就会承当十分大的结果，那么此刻职工的医药费应该怎么付出。听讼网小编经过你的问题带来了以下的法律知识，期望对你有协助。
单位没有参与工伤稳妥工伤药费怎么办
1、没交稳妥呈现工伤的话，由用人单位承当悉数的工伤补偿职责的。
2、《工伤稳妥法令》第六十二条 用人单位按照本法令规则应当参与工伤稳妥而未参与的，由社会稳妥行政部门责令期限参与，补缴应当交纳的工伤稳妥费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不交纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
按照本法令规则应当参与工伤稳妥而未参与工伤稳妥的用人单位职工发作工伤的，由该用人单位按照本法令规则的工伤稳妥待遇项目和规范付出费用。用人单位参与工伤稳妥并补缴应当交纳的工伤稳妥费、滞纳金后，由工伤稳妥基金和用人单位按照本法令的规则付出新发作的费用。
工伤稳妥，是指劳动者在工作中或在规则的特别情况下，遭受意外损伤或患工作病导致暂时或永久损失劳动能力以及逝世时，劳动者或其遗属从国家和社会取得物质协助的一种社会稳妥制度。
工伤稳妥的确定 劳动者因工挂彩或工作病暂时失掉劳动能力，工伤不论什么原因，职责在个人或在企业，都享有社会稳妥待遇，即补偿不究过错准则。
工伤稳妥，又称工作损伤稳妥。工伤稳妥是经过社会统筹的方法，会集用人单位交纳的工伤稳妥费，树立工伤稳妥基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外损伤或工作病，并由此形成逝世、暂时或永久损失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保证制度。这种补偿既包含医疗、恢复所需费用，也包含保证基本生活的费用。
以上便是对你提出的问题的答复，公司没有给职工签定社会稳妥，那么职工在呈现事端的时分，一切的医药费用，悉数由公司一方进行承当，要是购买了工伤稳妥的，公司就不会承当悉数的职责，所以说公司不签定工伤稳妥，是十分吃亏的。如果您还有其它法律问题能够咨询听讼网的专业律师。