实行不定时工作制的职工是否实行加班加点工资制度

由于不守时作业制是指关于责任规模不能受固定作业时数约束的劳动者实施的作业时刻准则，所以对实施不守时作业制的劳动者无法确定其加班加点的时刻。因而，劳动部颁布的《薪酬付出暂行规则》（劳部发[1994]489号）第13条第四款规则：“实施不守时工时准则的劳动者，不履行上述规则（即关于加班加点薪酬准则的规则）”。关于加班加点薪酬准则的规则）“。