开除 除名 辞退或停发退休待遇

开除、开除、解雇或停发退休待遇
劳作部《关于处理劳作争议案子若干方针性问题的复函》（劳办发[1994]322号）明确指出：企业强制性要求员工交纳风险金、股金的做法不符合国家的有关规定和世界通行的入股常规。国有和集体企业对员工予以开除或解雇处理，有必要严格执行《企业员工奖惩条例》、《国营企业解雇违纪员工暂行规定》。开除和解雇是企业对员工违背企业劳作纪律等而采纳的行政处理方式，员工不交纳风险金或股金不属于违背劳作纪律行为。据此精力，企业对不交纳风险金或股金的员工不能给予开除、开除、解雇。相同，也不能以此为由停发退休员工的退休待遇。由此发作劳作争议，按劳作争议有关规定处理。