使用住房公积金免税有哪些作用

依据《财政部、国家税务总局关于住宅公积金、医疗保险金、养老保险金征收个人所得税问题的告诉》(财税〔1999〕144号)规则，企业和个人依照国家或地方政府规则的份额提取并向指定金融机构实践缴付的住宅公积金、医疗保险金、根本养老保险金，不计入个人当期的薪酬、薪水收入，免予交纳个人所得税。因为住宅公积金是直接存入个人账户，加之各地关于住宅公积金的缴存基数和份额都有一个起伏规模，这就为咱们使用住宅公积金方针来调整企业薪酬福利结构，下降个人所得税税负供给了或许。
咱们举例进行阐明：南京某外商出资企业财务司理2003年月薪酬收入6000元，该单位按3000元缴存基数、10%的缴存份额为其交纳住宅公积金。这样，单位承当300元，个人承当300元，不考虑其他扣除要素，该司理应纳个人所得税为(6000-300-800)×15%-125=610(元)。
依据南京市宁政办发〔2003〕114号文件规则，南京市规模内外商出资和港澳台商出资企业单位和个人的缴存份额为10%～12%，缴存基数为个人月平均薪酬，假如月平均薪酬水平高于5000元的按5000元核算。
依据上述规则，咱们能够经过调整住宅公积金缴存数额来下降个人所得税税负：
办法一：在单位缴存份额不变的情况下，个人能够与单位洽谈，进步个人缴存的基数和份额，以上面比如，个人能够提出自己按5000元，12%的规范交纳住宅公积金，这样个人缴存的数额为600元，比从前个人多交纳300元，多缴的这部分在政府规则的规模内，是契合财税〔1999〕144号的免缴个人所得税的规则的。在这种情况下，该司理应纳个人所得税为565元，少纳个人所得税45元。
办法二：一起进步企业和个人的缴存基数和份额，改动现在薪酬结构，确保企业全体担负不变。单位和个人都按5000元，12%的规范交纳住宅公积金，这样企业的担负由之前的300元变为600元，为坚持企业全体担负不变，将企业发放的薪酬变为5700元，这样该司理应纳的个人所得税为520元，少纳个人所得税90元，节税作用愈加显着。