生育保险待遇申报条件

生育稳妥是国家经过社会稳妥立法，对生育员工给予经济、物质等方面协助的一项社会方针。然后表现国家和社会对妇女在这一特别时期给予的支撑和保护。生育稳妥是社保的一部分，生育稳妥可享有的待遇有许多，可是也需求员工契合相应的条件和满意必定的需求才干享有生育稳妥待遇。让我们一同更多的了解生育稳妥。
生育稳妥适用的规模
○乡镇企业及其员工
○国家机关、人民团体、事业单位及其工作人员
申办流程
1、申报材料：
(1) 医疗与生育稳妥法令手册《社会稳妥登记表》;
(2)《参与根本养老、工伤和生育稳妥人员增减表》;
(3)《企业员工根本养老、工伤和生育稳妥申报汇总表》;
2、处理程序：
(1)用人单位持申报材料到社会劳动稳妥处事务大厅申报;
(2)工作人员受理申报材料，核准后盖章回来汇总表、增减表各一份;
(3)用人单位于次月到当地地税部分处理缴费;
国家对享用生育稳妥待遇的女员工要求为：
(1)契合国家计划生育方针生育或许实施计划生育手术;
(2)地点单位依照规则参与生育稳妥并为该员工接连足额缴费一年以上。“接连足额缴费一年以上”是指员工临产前接连足额交纳生育稳妥费一年以上的。
稳妥待遇申报条件：
(1)生育或实施计划生育手术时的地点单位依照规则参与并履行了缴费责任，且为其交纳生育稳妥费累计满3个月的企业员工。
(2)生育或实施计划生育手术契合国家计划生育方针的员工。
(3)以上条件须一起具有。
为保护生育稳妥基金安全，生育稳妥规则收取生育补贴需有接连9个月的缴费，防止选择性参保。为保证女员工合理享用生育补贴待遇，生育稳妥还确认了补支待遇准则：如参保员工临产前接连缴费缺乏9个月，临产之月后接连缴费满12个月的，员工的生育补贴由生育稳妥基金予以补支。补支规范为申报收取补贴之月，用人单位员工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。
怎么收取生育稳妥费?
女员工生育或流产后，由自己或地点企业持当地计划生育部分签发的计划生育证明，婴儿出世、逝世或流产证明，到当地社会稳妥经办组织处理手续，收取生育补贴和报销生育医疗费。