农民工工伤保险待遇是怎样的

员工遭到事端损伤或患作业病后，与其存在(或)的用人单位，应采纳方法保证工伤员工得到及时救治，并按规则向劳作保证部分请求工伤确定、劳作能力判定事宜，以保证工伤员工及时享用稳妥待遇。
劳作保证部分应依据《工伤稳妥条例》《工伤确定方法》及省市有关规则处理工伤确定、劳作能力判定和工伤稳妥待遇付出手续。社保经办组织付出待遇时，以自己薪酬为基数核算工伤员工的有关待遇。被判定为一至四级伤残的农民工和因工逝世农民工的供养亲属契合收取供养亲属抚恤金待遇条件的，农民工自己或供养亲属可挑选按月享用工伤稳妥待遇，也能够按《河北省农民工权益保证方法》《河北省劳作和社会保证厅关于调整农民工一次性享用工伤稳妥长时间待遇规范有关部分的告诉》等文件规则挑选一次性享用工伤稳妥长时间待遇。
五至十级工伤员工及达不到伤残等级的工伤员工工伤稳妥待遇按《工伤稳妥条例》《河北省工伤稳妥实施方法》及其他有关规则履行。
已参与工伤稳妥的用人单位员工人员发作变化，应及时报同级社保经办组织挂号存案，新选用员工未缴费发作事端损伤的及在用人单位欠缴工伤稳妥费期间员工发作事端损伤的，由用人单位承当工伤稳妥，依照《工伤稳妥条例》及我市规则的待遇项目和规范付出相关费用并承当相应法律责任。
附上：
劳作和社会保证部关于农民工参与工伤稳妥有关问题的告诉
各省、自治区、直辖市劳作和社会保证厅(局)：
为了保护农民工的工伤稳妥权益，改进农民工的作业环境，依据《工伤稳妥条例》规则，从农民工的实际情况动身，现就农民工参与工伤稳妥、依法享用工伤稳妥待遇有关问题告诉如下：
一、各级劳作保证部分要统一思维，进步知道，高度重视农民工工伤稳妥权益保护作业。要从饯别“三个代表”重要思维的高度，坚持以人为本，做好农民工参与工伤稳妥、依法享用工伤稳妥待遇的有关作业，把这项作业作为全面贯彻执行《工伤稳妥条例》，为农民工办实事的重要内容。
二、农民工参与工伤稳妥、依法享用工伤稳妥待遇是《工伤稳妥条例》赋予包含农民工在内的各类用人单位员工的根本权益，各类用人单位招用的农民工均有享用工伤稳妥待遇的权力。各地要将农民工参与工伤稳妥，作为本年工伤稳妥扩面的重要作业，明确任务，抓好执行。但凡与用人单位树立劳作联系的农民工，用人单位有必要及时为他们处理参与工伤稳妥的手续。对用人单位为农民工先行处理工伤稳妥的，各地经办组织应予处理。本年要点推动修建、矿山等工伤危险较大、作业损害较重职业的农民工参与工伤稳妥。