劳动者违反竞业限制义务的，应当承担什么法律责任？

竞业约束是指民事法律联系中的当事人，依据合同或法律规定，一方享有权力而另一方负有职责，权力人能够要求职责人在必定期限内不得从事与自己的经营相同、相似或相关之经营，即有权约束职责人进行针对自己的竞赛行为。权力和职责是相对的，取得某项权力有必要以实行必定的职责为条件。我国劳作合同法、公司法、反不正当竞赛法分别从劳作者保存商业秘密、高管人员的忠诚职责、劳作者活动对用人单位的影响等方面调整竞业约束联系。
劳作者违背竞业约束职责的，应当交还用人单位付出的经济补偿金，一起应承当给用人单位生产经营形成的直接丢失；假如一起走漏企业商业秘密的，还应当依照反不正当竞赛法的相关规定承当法律职责，招用的单位有差错的，应当承当连带补偿职责。