劳动者换工作社保怎么办

劳动者在作业期间用人单位会依据相关的法律规则为劳动者购买社保，可是当劳动者离任换作业之后社保应该怎么办呢?这是许多劳动者都不清楚的当地。为回答这个问题，下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
1、辞职后入职新公司
假如晓婕辞职后，入职新公司，新公司会她持续交纳，晓婕只需要确认原公司现已把自己的社保做停了，再把自己的身份证号奉告新公司，新公司即可为晓婕处理社保转入，持续交纳社保。
2、辞职后暂时没有新作业可处理停缴
辞职后暂时没有新作业，社保可处理停缴。社保停缴后，暂时没有大的影响，社保一般有五类：养老稳妥、工伤稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥。 失掉作业后，在处理社保停缴后，可按规则处理赋闲，并收取赋闲金。 养老稳妥等均能够中止，只需累计交纳15年，即可在退休时收取养老金。只要医疗稳妥在社保中止后，无法运用，并且在持续交纳半年后方可运用。 暂停交纳社保之后，等有了新作业再持续。
3、辞职后可托付人才中心代缴社保
晓婕假如不愿意社保中止，能够到寄存档案的人才中心，托付他们代缴，这样能坚持社保的连续性，但个人托付代缴社保的话，本来社保中个人应缴部分及企业应缴部分均需由个人自行交纳，开销的费用较高，关于收入低的劳动者来说，担负较重。
相关常识：跨省社保搬运程序
第一步：参保人跨省活动前到原参保地社保组织开具《根本养老稳妥参保缴费凭据》。
第二步：参保人持缴费凭据、户口、身份证比及新作业地社保组织请求接续联络。
第三步：新作业地社保组织在15个作业日内审阅请求人是否契合条件。
第四步：原参保地社保组织在收到《联络函》后15个作业日内，将整理请求人的参保缴费是否有欠费并处理养老稳妥基金划转，停止请求人在当地的参保联络，向新参保地宣布《根本养老稳妥联络搬运接续信息表》。
第五步：新参保地社保组织在收到《信息表》和搬运基金后15个作业日内办结相关手续。
当劳动者换作业之后最好是不要绝交社保，绝交社保之后有必定的影响，特别是不能享用医保的待遇了。假如你的状况比较复杂，听讼网欢迎您进行法律咨询。