劳动法节假日工资规定

每年我国都有相应的节假期，可是有些劳动者会在节假期进行加班，那么加班就会有必定的加班薪酬，在劳动法上对此也有相应的规则，那么具体是怎样规则的呢?这就需求咱们了解清楚。听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
一、劳动法节假期薪酬规则
《劳动法》第四十四条规则：
有下列景象之一的，用人单位应当依照下列规范付出高于劳动者正常作业时间薪酬的薪酬酬劳：
(一)组织劳动者延伸作业时间的，付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬酬劳;
(二)休息日组织劳动者作业又不能组织补休的，付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬酬劳;
(三)法定休假期组织劳动者作业的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬劳。
二、什么是节假期
节假期是节日和假期的合称。我国的岁时节日是我国人民为习惯出产和日子的需求而一起发明的一种民俗文化，是我国民俗文化的重要组成部分，首要节假期有新年、劳动节、国庆节等。
看完本文之后咱们能够了解到，在节假期加班的能够加倍加班薪酬，其间法定节假期是三倍加班薪酬，其他的节假期加班为双倍薪酬，咱们要根据法令的规则进行具体了解。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。