飞行员辞职被索赔499万元,航空公司的索赔是否合法

飞翔员是很多人都神往的一个作业，近来一飞翔员要辞去职务却被航空公司索要499万元的所谓“飞翔阅历费”，接下来听讼网的小编为我们整理了一些关于飞翔员辞去职务被索赔499万元,航空公司的索赔是否合法的常识，欢迎我们阅览!
在某航空公司作业十年的飞翔员小张，辞去职务时与公司发作争议，因回绝向公司付出499万元“飞翔阅历费”被告到法院。近来，长宁法院作出一审判决，航空公司的诉讼请求被依法驳回。
航空公司诉称，小张是经公司供给初始训练的飞翔员，两边在2005年7月签定无固定期限劳作合同。2014年末，小张提出辞去职务并在一个月后离任。公司为培育小张成为正驾驭、机长，供给了很多飞翔资源以供他到达国家规定规范。在此期间，公司还出资自行或托付别人对小张进行训练。公司建议，小张离任时，除付出210万元离任补偿金，还应付出“飞翔阅历费”。小张赞同付出离任补偿金，但以为付出“飞翔阅历费”不符合法律规定。
本案承办法官娄嬿表明，小张作为航空公司聘任的飞翔驾驭员，作业内容便是参加机组飞翔，在完结劳作使命过程中必然会构成作业时间的堆集和作业能力的进步，这是劳作者在本身劳作过程中的价值堆集。航空公司向小张供给劳作工具、发明劳作条件是用人单位的责任，并非额定待遇，因而要求小张补偿“飞翔阅历费”缺少法律依据。