总经理经营目标责任书范文

为了充沛调动××公司办理人员积极性，保证泉南董事会下达给××公司年度运营方针的完结，××董事会(以下简称甲方)授权给××公司总经理为榜首职责人的有限公司(以下简称乙方)担任该公司的运营办理。依照责、权、利对等的准则，两边在协商一致的根底上签...想要了解更多关于总经理运营方针职责书范文的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
为了充沛调动××公司办理人员积极性，保证泉南董事会下达给××公司年度运营方针的完结，××董事会(以下简称甲方)授权给××公司总经理为榜首职责人的有限公司(以下简称乙方)担任该公司的运营办理。依照责、权、利对等的准则，两边在协商一致的根底上签定××××-××××年度运营方针职责书，以清晰两边的职责、权力和职责。本职责书一经签字即对甲乙两边具有法令约束力，甲乙两边应一起恪守。
两边需在充沛尊重公司年度战略方针的根底上，结合公司人力和商场资源，充沛商定运营方针。以量化方针清晰两边的职责、权力和职责。本职责书一经签字即对两边具有法令约束力，两边应一起恪守。
一、意图：在完善公司董事会领导下的总经理担任制为首要内容的运营办理机制，充沛调动泉南公司运营办理人员积极性，充沛发掘人力资源潜力;树立董事会对公司的运营方针职责查核系统，以加强董事会总对公司的有用监控;推进泉南公司甚至整个运营办理作业逐渐向理性、科学、精密和标准的方向开展，用科学的方针点评系统代替粗线条的考评;推进泉南公司办理手法和运营风格的改变，增强泉南公司办理层的职责认识和运营办理能力。
二、年度查核期间：××××年××月××日至××××年××月××日。
三、甲方的权力和职责
1、甲方有必要为乙方运营进程活动供给必要资金、设备、后勤等支撑和保证;
2、甲方有权对乙方的运营活动进行检查和监督，并提出改善定见;
3、 甲方有职责为乙方在运营进程中供给必要的服务和支撑;
4、 甲方有权在乙方出产运营活动呈现失控和严重失误时，对本职责书提出修订或决议停止本职责书的履行;
5、接连两月未完结相关成果方针，甲方有权向乙方提出正告;
7、接连三月未完结相关成果方针，甲方有权停止本职责书;
8、甲方有权对乙方的运营成果进行定时的审计与查核。
四、乙方的权力和职责
乙方应在两边签字收效后10个作业日内向甲方供给详细的可操作的、可完结的、有时间性的方针施行详细计划，在获得甲方同意后以此作为对乙方进行绩效考评、监督和操控的根据;
1、乙方应严格恪守国家各项法令、法规及公司董事会制定的各项办理规则。
2、乙方应在计划年度内完结下列首要运营办理方针数：项目方针：出售收入 6050万元：净资产赢利率到达10%， 950万元。
绩效薪酬。乙方归入年度运营方针查核的奖金总额为xxx万元，核算方法为：所得绩效薪酬总额=查核得分/100×查核奖金总额。
(1)、净赢利率=税前赢利总额/实践出售收入;
(2)、净资产赢利率=净赢利/年头所有者权益 年未所有者权益之和。以上金额数均以到帐为准。
3、乙方应在两边签字收效后二十日内向甲方供给详细的可操作的、可测量的、可完结的、有时间性的方针施行详细计划，在获得甲方同意后以此作为对乙方进行绩效考评、监督和操控的根据。
4、乙方有必要定时或不定时地按甲方要求报送(提交)与运营活动有关的各项文件和材料，包含：
(1)年度、月度等各项作业计划履行状况的剖析陈述。
(2)各种财务报表。
(3)年度出售方针及施行状况的盯梢陈述。
(4)甲方要求供给的其它文件和材料。
(5)查核当月未完结成果方针，乙方有必要向董事会阐明未完结成果的原因，并拿出改善办法。
5、乙方享有出产运营办理人员的指挥权;
6、乙方享有普通职工和中层干部委任和解雇主张权;
7、乙方具有中层及以下整体职工的考评方针系统规划，考评方法和分配计划决议权，可是计划有必要提交董事会核准后方可施行;
(二)榜样恪守国家和单位规章准则，增强作业中的遵法认识，自觉履行廉洁自律、廉洁从业的各项规则和准则。
8、乙方具有原材料收购规划、机遇、定价和产品出售定价等主张权，可是每项主张须有书面剖析陈述，获董事会核准后履行;
9、乙方在核定的费用办理额度内享有30000元 以下(含 30000元)单据报销终审权; 30000 元以上的单据报销审核权;
10、乙方应承受甲方对其：净资产赢利率960万元和出售收入6050万元， 两项方针数的查核分值各占整个查核分值45%;甲方对其作业能力和情绪的查核占整个查核分值10%，表率作用;作业安全认识;作业仔细程度;作业计划性、组织的合理性和有用性;作业主动性、事业心;是否廉洁、诚信正派;对公司的战略、决议计划的履行程度(细则另行规则);
11、乙方高层办理人员实得薪酬跟查核成果挂钩，实得薪酬=查核分值×两边商定岗位薪酬，查核总分值缺乏50%，按50%核算。其间：查核分值=实践完结赢利方针÷赢利查核方针×100分×45% 实践完结出售收入方针÷出售收入查核方针×100×45% 乙方高层办理人职作业能力与准则查核分(百分制)×10%
12、完结年度计划方针，甲方奖赏乙方地点单位高层办理人员10万元奖金。
13、净赢利超量部分的 30 %作为对乙方地点的单位的奖赏，详细奖金分配计划由乙方确认报董事会批阅。
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依照责、权、利对等的准则，为充沛调动_______有限职责公司办理人员积极性，_______有限职责公司董事会确立了20____年度运营方针使命，现将方针使命分化如下：
五、其它本职责书相关内容分别由公司董事会担任解说、修订。
科内放假期间被组织为值班人员的人员，有必要仔细履行职责，保证科内公有产业不发生偷盗、火灾等安全事故。
本职责书由公司董事长和泉南公司榜首担任人签署后即收效，并对两边都具有法令约束力。
丙方在与甲方和乙方签定本职责书后，要严格操控运营本钱和办理本钱，不得超越出售收入的 %，其间费用计入出售办理部的运营、办理费用。超越的部分从给予丙方的分化事务提成中扣除。
董事长：(签字)　　总经理：(签字)
日期：××××年××月××日