2019年合肥产假是多少天

关于产假在国家方面有清晰的规则，劳动者能够依法享用相应的假日。但是在许多的当地还有当地的方针，除了在法定的产假上还能享用当地产假。那么，合肥产假是多少天?这就需求我们做好相关的了解，才干清楚详细的规则。听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
一、什么是产假
产假，是指在职妇女产期前后的度假待遇，一般从临产前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女员工生育享用不少于九十天的产假。
二、合肥产假是多少天
合肥产假是158天。
三、相关法令法规
《安徽省人口与计划生育法令》
第五章奖赏与社会保障
第三十七条对契合本法令规则生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖赏：
(一)女方在享用国家规则产假基础上，延伸产假六十天;
(二)男方享用十天护理假;夫妻异地日子的，护理假为二十天。
员工在前款规则的产假、护理假日间，享用其在职在岗的薪酬、奖金、福利待遇。
从上面的内容介绍中，我们关于这个问题都清楚了吧。合肥产假是??天，这在相关的法令方针中有规则，因此在合肥的女人劳动者就要做好这方面的了解，才干更好的享用到产假的待遇，我们都清楚了吧。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。