产假病假要发高温津贴吗

　　咱们知道产妇生孩子需要请长假的，关于一些上班族来说，许多请假是依据劳作法规则好的，关于在夏天高温补助这一块到底是怎样的，产假病假要发高温补助吗？关于这一问题，下面就由听讼网小编为咱们解释一下相关内容，供咱们参阅学习。
　　一、产假病假期间有高温补助吗
　　国家规则，用人单位组织劳作者在高温气候下(日最高气温到达35℃以上)，露天作业以及不能采纳有用办法将作业场所温度下降到33℃以下的，应当向劳作者付出高温补助。所以，关键词是作业场所，那么，休产假病假应该不属于作业场所吧，所以，也就没有高温补助的说法了。
　　高温补助是对在高温环境下进行作业作业人员法律规则供给的一种劳作保护待遇。因为休产假的人并不在高温环境下作业，因而，不契合享用高温补助的条件。至于交通补助也是相同的道理，是对上下班途中付出交通费的补助，因为没有上下班，不契合享用交通补助的条件。因而， 产假期间，没有高温补助、交通补助，契合劳作法。产假期间的工资待遇一般指的是基本工资。
　　二、高温补助是哪几个月
　　各地纷歧 海南发放时刻最长
　　据统计发现，在清晰发放时刻的22个省份中，发放高温补助时刻最长的是海南省，为4月至10月，有7个月。
　　因为我国南北方气温差异较大，各地发放高温补助的时刻长短纷歧，正和我国各地气温差异有关。其间，大都省份发放时长为4个月，多为北方地区，到达11个省份。如北京每年发放的时刻是6、7、8月，这3个月也正是北京比较热的时期。
　　其间，海南发放时刻最长，时长为4-10月，到达7个月时刻，紧随其后的为重庆市，时长为5-10月，为6个月;发放时长最少为3个月，有四个省份。
　　别的，安徽、新疆和四川等地发放高温补助则没有天数的约束，规则以当地气象台发布的气温为准，当地气温露天在35 、室内不能下降至33 以下时，就可发高温补助。
　　经过对上文的了解咱们能够知道，产假病假是没有 高温补助的，高温补助是针对在高温气候作业的劳作者给予的一项这样的福利，信任咱们关于这一点都很清楚了。以上这些便是小编收拾的相关内容，假如你对此还有疑问或许进一步的需求，能够咨询听讼网相关律师。