广西请病假工资怎么计算

在作业的过程中，不免会遇到自己患病的状况，患病的时分便是需求及时的就医，这姿态才会好的快，那么这个时分要请病假的话，薪酬是怎样核算的？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、广西请病假薪酬怎样核算
1、接连工龄不满2年的，按自己薪酬的60%计发;
2、接连工龄满2年不满4年的，按自己薪酬70%计发;
3、接连工龄满4年不满6年的，按自己薪酬的80%计发;
4、接连工龄满6年不满8年的，按自己薪酬的90%计发;
5、接连工龄满8年及以上的，按自己薪酬的100%计发。
二、病假薪酬
人不免有头疼脑热，患病的时分，因为身体原因就不能持续在岗位上作业，需求请病假歇息一下，那么在请病假期间，因为职工不上班，因而其薪酬并非按实计发，单位给予职工的薪酬要依照必定的规范付出。
以上内容便是相关的答复，假如自己向公司提出了病假的恳求，这个薪酬规范是需求依照自己的社会保险交纳的时刻进行考虑，假如自己时刻超过了十年的话，那么一般都是依照100%薪酬给的，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。