最新的重庆基本养老金如何计算

一、新根本养老金计发方法适用人群
参与了企业员工根本养老保险，2006年1月1日及其今后契合按月收取养老金条件并经劳作保证行政部门同意退休的人员。
2006年1月1日曾经现已退休、退职的人员，不适用新的根本养老金计发方法，仍按原规则发给根本养老金，一起履行根本养老金调整方法。
二、按月收取根本养老金的条件
完成按月收取根本养老金有必要一起契合以下三个条件：
1.参与了企业员工根本养老保险，并按规则交纳了根本养老保险费;
2.到达法定退休年纪;
3.按月收取根本养老金缴费年限条件：缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)累计满15年及其以上，其间：1996年1月1日曾经参与工作(或参与根本养老保险)，2006年1月1日至2010年12月31日期间到达法定退休年纪的，缴费年限累计满10年及其以上。
三、按新方法核算的根本养老金的组成部分
1.1996年1月1日及其今后参与工作(或参与根本养老保险)的人员：
根本养老金=根底养老金 个人账户养老金
2.1996年1月1日曾经参与工作(或参与根本养老保险)的人员：
根本养老金=根底养老金 个人账户养老金 过渡性养老金 调理金(2011年1月1日及其今后退休的人员不再计发调理金)
四、根底养老金核算方法
根底养老金=(自己退休时上年度全市乡镇经济单位在岗员工月平均薪酬 自己指数化月平均薪酬)÷2×缴费年限×1%
五、个人账户养老金核算方法
个人账户养老金=自己退休时根本养老保险个人账户累计贮存额÷计发月数
公式中的计发月数按国家规则履行。退休时年纪越大，计发月数越小。
六、过渡性养老金核算方法
过渡性养老金=(自己退休时上年度全市乡镇经济单位在岗员工月平均薪酬 自己指数化月平均薪酬)÷2×自己树立个人账户前缴费年限×1.4%
七、调理金核算方法
调理金=70元×核算份额(各年度核算份额详见下表)
退休年度2006年2007年2008年2009年2010年2011年及今后
核算份额90pP0%0
八、除全市乡镇经济单位在岗员工月平均薪酬增加要素外，影响根本养老金计发金额的其它要素
1.缴费年限。在同等条件下，缴费年限越长，根本养老金计发金额越高;
2.缴费水平。在同等条件下，缴费水平越高，其根本养老金计发金额越高。