退休后独生子女费发放新规定有哪些

独生子女费是计划生育方针自施行以来，对独生子女的爸爸妈妈施行奖赏的一项重要规则。以下听讼网小编为我们整理了2016退休后独生子女费发放新规则,供我们参阅!
2016退休后独生子女费发放新规则
退休独生子女费发放
一、一次性奖赏目标为1996年1月1日至2007年12月31日期间，在按企业员工基本养老保险规则处理退休手续，且退休时未享用加发5%养老金待遇的持证退休人员。
契合以上奖赏条件、已逝世的持证退休人员的一次性奖赏金，予以补发。
2008年1月1日后持证退休人员的一次性奖赏，待省政府有关方针进一步清晰后履行。
二、奖赏规范
一次性奖赏金的规范为每人人民币3600元。
三、资金来源
持证退休人员的一次性奖赏资金，依照《省政府关于对持独生子女爸爸妈妈荣耀证退休的企业员工施行一次性奖赏的施行定见》的规则，在澄部省属企业以及税收级次属中心和省的企业(以下简称部省属企业)，由其自行处理;其他目标的奖赏金先由市财务一致付出，今后依据企业人员具体情况由市财务、有关镇(大街)、开发区、临港新城别离承当。
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收取费用规范由地点单位确认
对此，记者咨询了自治区人口和计划生育委员会，一名工作人员对记者表明：“独生子女费是按自己薪酬5%的发放，仍是给予不低于2000元的一次性奖赏，是由地点的单位挑选确认。由于李霞原单位关闭了，社保联系被转到了社保局，独生子女费是由地点大街办进行发放。王女士是一名退休教师，她的原单位还在，那么她的独生子女费的发放方法，是由原单位进行挑选和发放的。”
这名工作人员表明：“依据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育法令》中乡镇居民奖赏方针的规则：1.行政、事业单位和社会团体计划生育领证家庭的保健费、退(离)休后的计划生育奖赏金由员工地点单位筹集资金予以执行，并列入员工福利科目。2.乡镇无业居民计划生育领证家庭的保健费，由县级以上政府财务归入预算，由大街办事处核发。3.下岗员工与企业仍有劳作联系，在劳作联系存续期间，其独生子女保健费应由企业付出;下岗员工赋闲后，在赋闲期间可按乡镇无业居民独生子女保健费付出的方法处理。
享用奖赏金的条件有哪些
关于收取《荣耀证》的退(离)休员工，享用奖赏金的条件有哪些?
1.退(离)休前收取了《独生子女爸爸妈妈荣耀证》和《计划生育爸爸妈妈荣耀证》的夫妻奖赏金别离计发，即夫妻一方退休，一方享用;
2.未到退休年龄，但在国家方针性规则范围内提早退休(不含提早离岗、假休、内退人员)、退职、病退的夫妻;
3.收取了《荣耀证》，但子女逝世，不再生育和收养子女的退(离)休夫妻;
4.离婚、丧偶前按规则收取了《荣耀证》，不再生育和收养子女的退(离)休员工;
5.再婚后新组成的家庭持有《荣耀证》，并不再生育和收养子女的退(离)休夫妻，两边一方持证，一方享用。