广告公司员工的辞职信范文模板

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辞去职务范本1
您好!
曲指算来，我到公司已有x个月了，在这段时刻里，尽管我的作业算不上一无是处，但在您的信赖与支撑、搭档们的帮扶、自我严格要求下，作业得以顺利开展。凭心而论，已然加入了这个团队，我就打算好好干下去的，可经过慎重考虑，终究仍是决议脱离。在私企干了这么久，我十分了解老板之辛苦，老板也很难，所以我对利益上的要求很少说。但还有一些让我做出辞去职务决议的其他原因：
1、我比较喜爱自在的作业，没有捆绑，喜爱有发挥自己才干的空间，公司不适合我。(客户太至上)许多时分咱们是可以向客户说不的，提出咱们自己的主意和客户友善的交流是很有必要的，客户怎样说咱们就怎样做，许多时分一个稿子改上几十次，即便咱们知道这样改并不好!但咱们仍是按客户的意思不断修正，在这儿我真的没有感觉到广告人身上的背叛气质，我不想这样作业下去。
2、有些琐碎之事，个人觉的管的太细了一些，作为最高领导的您要做的是一些比较严重、决议公司开展的作业，而不是整天盯着下边的职工，这会让您的职工感觉十分不舒服。例如，今日谁又出去了，怎样又迟到早退啦，这个方位应该给谁坐。小事虽小，可真的是会影响到你在咱们心目中领导的形象。
3、国家劳动法明确规定，加班需付加班薪酬。或许有些4a广告公司的确没有加班补助但他们在其他方面远远现已贴补了加班的费用。但咱们公司的规定是，加班是没有加班薪酬的，但迟到却是要扣钱。罚的比奖的多，是否缺少公平呢?或许您认为，只需作业有效率，职工彻底可以在上班时刻完结作业，但在咱们公司，加班是无法防止的。所以，我认为，不能光看作业时刻，能不能完结作业要让人有自觉性，何须非要拿上下班打卡来衡量呢?
4、三险一金，是国家规定需要为每个职工处理的。开端，我认为公司会把稳妥的作业赶快跟咱们办妥，但这件作业却一拖再拖，不了了之，我来了x个月都还没有给我答复，，这样讲错我也感到很绝望，怎样可以留住人心呢?这种小把戏彻底是个人行为，而不是公司行为。
5、x个月来，我就像个电脑操作员，根本没有做什么有构思的著作，做了许多没有意义和劳累不巴结的作业。浪费了不少时刻，却没有完结作业的满足感和成果感。我所做的作业与我来公司预期幻想的彻底不一样。我想你至今也不知道我拿手的是什么，什么样的作业才干最大发挥我的才干?什么样的作业让我停滞不前?
就提到这儿吧!!(我想我说的这些话是没有其他职工会跟您说的)我之所以在公司做了缺乏一年便提出辞去职务，是我觉的雇佣两边不适合，在公司我拿薪酬应该不算低，但我觉的自己也没有背负起应尽的职责，这也让我会觉的愧疚，我期望我是能为公司带来财富和前进的，但我却没有做到，这样继续下去仅仅浪费时刻，现在是一个双向挑选的年代，我相信你会找到比我更适合这份作业的人。
祝福公司兴旺发达!感谢李总、李司理。感谢每位搭档!
脱离公司，脱离从前一同搭档的搭档，很舍不得，舍不得领导们的关怀，舍不得司理的和蔼和信赖，舍不得搭档之间的那片真挚和友善。也祝福公司在往后的开展中更上一层楼，作业欣欣向荣!
我将于x月xx日正式离任在接下来的时刻里我会仔细对待每一项作业，将手中的作业交代稳当。我对公司的确是真心实意，期望您对您的职工也真心实意。
首要感谢公司对我的培育,长期以来对我的关怀和照料,使我得到了家庭般的温暖。和咱们在一同的日子里，让我学到了许多常识，学会了许多为人处事的准则。
由于个人的原因，我将在月底离任，带着一份不舍和求索的对立心境我要脱离我呆了两年的浸透厚意的公司，离别一同的战役史，离别一同为成果的喝彩，离别一同的日日夜夜，此时我深深地感到亿告文明带给我的冲击，此时我想说有时机咱们再搭档!
自xx年入职以来,我一向很喜爱这份作业,但因某些个人原因,我要从头确认自己未来的方向,终究挑选了开端新的作业.
此致
还礼
辞去职务人：
辞去职务范本2
这段时刻，我仔细回忆了这几个月来的作业状况，觉得来**幼儿园作业是我的走运，我一向十分爱惜这份作业，这几个月来感谢园长对我的关怀和教训，搭档们对我的协助让我感激不尽。在幼儿园作业的几个月中，我学到许多东西，无论是从专业技能仍是做人方面都有了很大的进步，感谢园长对我的关怀和信赖，关于我此时的脱离我只能表明深深的抱歉。十分感激幼儿园给予了我这样的作业和训练时机。而我在这时分却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感抱歉。所以我决议辞去职务，请您支撑。
我不由要问：亲爱的店长，莫非您要咱们提出问题仅仅为了找到批评咱们的理由吗?已然您开了金口，我也就不能赖着不走了。
辞去职务人：
20XX年XX月XX日
辞去职务范本3
关于我此时的离任我表明诚挚的抱歉，请您体谅我做出的决议。衷心期望还能获得与您搭档的时机。我会在递送辞去职务报告后一到两周内合作公司组织的作业交代再脱离公司，把由于自己离任带来的影响控制在最小范围内。
但这种感觉不会跟着我的脱离而走远，我想我永久也不会忘掉，究竟我从前生活在一个温暖而又温馨的团体里。x总，还记得第一次跟您近距离触摸和知道是在 20xx.x.xx号。跟着时刻的消逝，斗转星移，您多年堆集的作业经验与个人才调也得到充沛的发挥。您是咱们酒店的司理。在我上班之前，拟定了一系列的政策与政策，从头定位了酒店的经营策略，不断地测验新的机制与奖赏、分配方法，力求让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店职工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为职工谋利益的行为，这才是一位被职工在心里边所认可的司理。
辞去职务人：
20XX年XX月XX日
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