2019工龄的计算方法

工龄是员工以薪酬收入为日子资料的悉数或首要来历的作业时刻。每个人的状况不同，标志着员工参与作业时刻长短的不同。可是，工龄薪酬的核算规范有哪些呢?信任很多人都不太了解，听讼网小编今日就为我们带来“最新工龄薪酬核算规范”一文，期望能对您有所协助
1、关于暂时作业人员转正和选用后的工龄核算问题
①暂时工被选用或转正后的工龄核算
暂时工(包含亦工亦农)被选用或转正后，在本单位最终一次做暂时工的时刻能够与选用或转正后的作业时刻兼并核算为接连工龄。
②民办(代课)教师被招用选用后的工龄核算
民办(代课)教师被接收选用为国家正式员工或经安排同意进入各级各类校园学习毕业(或毕业)后，成为国家正式员工，并持续从事教育作业的，其成为国家正式 员工前最终一次经安排同意任民办教师的作业时刻能够与成为国家正式员工后的作业时刻兼并核算为接连工龄。在两个以上单位接连担任民办教师的时刻，凡经安排 同意调集的，应当兼并核算为接连工龄。
2、关于国家员工在校学习期间的工龄核算问题
这个问题比较复杂，国家在 一起期作了不同的处理规则。1980年7月19日，教育部对此作了归纳答复，规则在职员工在校学习期间工龄核算分为三个阶段：
①一九七O年从前进入高级和中等专业校园学习的国家员工，因为作业需要经行政上调派到各类校园学习，在学习期间照发原薪酬的，其学习期间及调派学习前后的 作业时刻，能够兼并核算为接连工龄。由自己请求经领导同意离任考入各类校园学习，学习期间由校园发给助学金的，学习期间不能核算为接连工龄，其学习前后的 作业时刻，能够兼并核算为接连工龄。(后省教委、省劳作人事厅一九八六年十月二十五日答复：入学前为国家正式员工，一九七O年从前由自己请求，经安排批 准，考入各类大、中专校园学习包含研究生学习期间由校园发给助学金的，其学习期间与学习前后的作业时刻，能够兼并核算为接连工龄)。
②一九七O年至一九七八年进入高级院校、中等专业校园和技工校园学习的国家员工，其学习期间，都应核算为接连工龄。
③一九七九年今后，考入一般高级校园、中等专业校园和技工校园学习的国家员工，其在校学习期间一概不核算工龄，入学前和毕业后参与作业的接连工龄能够兼并核算。
3、关于转业复员退伍武士的工龄核算问题
义务兵从兵役机关同意入伍之日起至部队同意退出现役止，为服现役的军龄，满十个月，按周年核算。
复员退伍武士的工龄核算分为以下几种状况：
①义务兵退伍回到乡镇后新分配参与作业的，其军龄和待分配的时刻应核算为接连工龄。
②复员退伍武士，回到村庄参与农业出产今后，又到企业、作业和国家机关作业时，其军龄应与参与企业、作业或国家机关作业之后的作业时刻兼并核算为接连工龄，在村庄参与农业出产的一段时刻不得核算工龄。
③入伍前原是国家机关、企业、作业单位的员工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时刻一起核算为接连工龄。
④乡镇居民在全民所有制单位其时暂时工、合同工期间应入伍，复员后参与全民所有制单位作业，可将其在从军前最终一次在全民所有制单位当暂时工、合同工的时刻、服兵役时的军龄和复员后在全民所有制单位作业的时刻兼并核算为接连工龄。
⑤担任民办教师期间从军的复员武士，复员退伍后，持续从事教育作业的，其原任民办教师的时刻能够核算为接连工龄;未从事教育作业的，原任民办教师的时刻不能核算接连工龄。
⑥担任赤脚医师期间从军的复员武士，复员退伍后，仍从事卫生作业的，其原任赤脚医师的时刻能够核算为接连工龄;未从事卫生作业的，原任赤脚医师的时刻不能核算接连工龄。
4、关于担任乡干部、公社半脱产干部、农民技术员被接收选用的工龄核算问题
①国家员工曾在革命根据地、解放区及中华人民共和国建立后的乡一级或许适当乡一级党政机关担任乡长、党支部书记、秘书、财粮委员、治安委员、妇女主任、青 年团支部书记等职务，假如名义上是半脱产，实践上大部分时刻从事该项作业，即歌舞安专职从事作业对待，这段作业时刻能够核算为作业年限(接连工龄)。
②对参与“四清作业队”后被吸收为国家干部的能够从参与“四清”作业时起核算为接连工龄。
③享用国家日子补助从事公社党政作业的半脱产(实践大部分时刻从事公社专员作业)干部，被直接转正或选用为国家干部或工人之后，他们最终一次在公社半脱产从事党政作业的时刻能够核算为接连工龄。
④农民技术员被选用前最终一次聘用为县、社专职农业技术员的作业时刻，能够和选用后的作业时刻，兼并核算为接连工龄。
5、关于医务人员的工龄核算问题
①私立校园或私立医院的员工、在所在单位改为公立今后，依然持续作业的，其在该单位中接连作业时刻，不管是解放前仍是解放后，都能够核算为接连工龄。
②作业人员参与作业从前，曾在联合诊所、联合医院以薪酬收入为首要日子来历的作业时刻，能够核算为接连工龄。
③村庄医师(原赤脚医师)被接收、代替、选用为国家正式员工或进入各级医药院校学习毕业(毕业)后，成为国家正式员工，并持续从事卫生作业的，其成为国家 正式员工前最终一次经安排同意任村庄医师的作业时刻(含其原当赤脚医师的作业时刻)能够与成为国家正式员工后的作业时刻兼并核算为接连工龄。在两个以上单 位接连担任村庄医师(原赤脚医师)的时刻，凡经合理手续调集的，应当兼并核算为接连工龄。
6、关于原在集体所有制单位、私营企业和兵团、村庄作业员工的工龄核算问题
①原在集体所有制单位作业的员工，但凡因作业需要从信用社、手工业出产合作社、运送合作社等集体所有制单位调到全民所有制单位作业的，他们在集体所有制单位专职从事作业，并以薪酬收入为首要日子来历的接连作业时刻，能够核算为接连工龄。
原来是集体所有制单位，后来经安排同意整个单位转为公营或公私合营的，其单位员工(不含暂时工)的工龄，能够核算为接连工龄。
②兵团、农场员工，因出产、作业需要，按国家现行规则，经安排调到国家机关、企业、作业单位作业的，其在兵团、农场作业时刻，应核算为接连工龄。
③员工从前在私营企业接连作业期间和调到公营企业作业期间能够兼并核算为接连工龄。调到国家机关的，原建国前在私营企业的接连作业时刻，能够核算接连工龄，但不能计发工龄补贴。
④私营企业的员工，经安排派往参与“土改”、“三反”、“五反”、“荆江分洪”作业，作业完毕后又由安排从头分配其他作业的，其原在私营企业和参与“土改”、“三反”、“五反”、“荆江分洪”作业的时刻能够与从头分配作业后的时刻兼并核算接连工龄。
7、关于原下乡知青参与作业后的工龄核算问题
①一九六二年至“文革”期间由国家统一安排下乡插队的知识青年，他们到乡镇参与作业今后，其在村庄参与劳作的时刻，能够与参与作业后的时刻兼并核算为接连工龄。他们参与作业的时刻，从下乡插队之日算起。但返城后等候分配作业的时刻，不核算工龄。
②在“文革”期间，伴随爸爸妈妈由乡镇居民下村庄庄的子女，下放时是初、高中毕业生和年满十六周岁，下放后参与农业劳作，在他们到乡镇参与作业今后，其在村庄实践参与劳作的时刻，能够与参与作业后的时刻兼并核算为接连工龄。
③知识青年在下乡插队期间进入高级校园、中等专业校园学习的，其在校园学习期间是否核算工龄，可对比同期在上述校园学习的，入学前为在职员工的工龄核算准则处理。
④退职回城的知识青年再次参与作业后，其退职前的作业时刻不能核算为接连工龄，应从再次参与作业之日起从头核算接连工龄。
⑤契合第一条规则的乡镇下乡的知识青年，下乡前由劳作部门处理了招工手续，已成为国家正式员工，在作业期间以乡镇知识青年身份下放到村庄劳作的，其下乡前参与作业的时刻与下乡后实践参与劳作的时刻能够兼并核算为接连工龄。
8、关于精减、退职和被解雇员工从头参与作业后的工龄核算问题
①解放后因为精简机构、关厂、并厂或许减缩出产被精减回乡、回家，今后又从头参与作业的接连作业时刻，能够兼并核算为接连工龄。从前自行离任，离任后又重 新参与作业的，其接连工龄应从从头参与作业之日算起。单个主动离任时刻较短，又有悔改体现的，离任从前的作业时刻也能够核算接连工龄。但对单个不管作业需 要，坚持要求退职经领导同意按离任或退职处理的员工，从头参与作业后，其离任从前的作业时刻，一般不该核算为接连工龄。
②从前处理过正式退职手续，今后又参与作业列为单位正式编制的工人，其退职前与从头参与作业后的接连工龄能够兼并核算。
③因安排原因中止过作业，今后又参与革命作业的工人，退休时一般能够将前后的作业时刻兼并核算，并以此确认其退休待遇规范。可是，原作业时刻比中止时刻长，而中止时刻又不超越三年的，也能够从第一次参与革命作业时刻算起。
④被解雇的公营企业员工从头作业后，其被解雇前的工龄及从头作业后的工龄能够兼并核算。
9、关于特别工种的工龄核算问题
在核算接连工龄时，凡从事井下、高温作业时刻，每一年按一年零三个月核算，从事有害身健康作业时刻一年按一年零六个月核算;经常在摄氏三度以下低温场所工 作和经常在海拨四千五百米以上高山，高原活动作业的，可参照井下，高温的规则处理;终年居住在四千五百米以上高山、高原地区的作业人员，可参照从事有害身 体健康作业的规则处理。
10、关于合同制工人的工龄核算问题
劳作合同制工人是全民所有制单位的正式工人，他们的接连工龄应从同意招工之日算起。依照规则并经安排同意搬运作业单位的，其搬运前后的作业时刻应兼并核算为接连工龄。免除劳作合同后又参与作业的，其前后两段作业时刻能够兼并核算为接连工龄。
11、关于员工病假期间的工龄核算问题
员工因病或非因工挂彩停止作业医疗期间在六个月以内的，工龄能够接连核算;停止作业医疗期间在六个月以上的，其超越六个月的病休时刻，不核算为接连工龄。医疗完结康复康复作业后，除了超越六个月的期间不算工龄外，其前后作业时刻应兼并核算为接连工龄。
参与作业今后，一年内实践作业缺乏半年，不能计发当年的工龄补贴，也不能作为累计计发教龄补贴和护理工龄补贴的作业年限。
12、关于受处置人员的工龄核算问题
①作业人员受开除公职或刑事处置后又参与作业的，其工龄应从从头参与作业之日起核算。假如情节较轻，经任免机关同意，其受处置前的接连作业时刻和从头参与作业时刻，能够兼并核算为接连工龄。
②作业人员受刑事处置延期履行的，没有剥夺政治权利，仍在原单位叙职的缓刑期间，能够核算接连工龄;被剥夺政治权利的，其接连工龄或作业年限应从康复政治权利后从头核算。
③武士判刑后开除军籍的，其参与作业时刻从刑满释放后分配作业之日从头核算;判刑后保存军籍的，能够将服刑前后的军龄兼并核算，其参与作业时刻能够第一次参与戎行之日起核算(包含建国前从军，建国后被判刑的复转武士)。
④受劳作教养处置的作业人员，其在劳作教养期间，不管是否开除公职，均不核算接连工龄。未开除公职的，其劳作教养前接连工龄和免除劳教后的作业时刻，能够兼并核算为接连工龄。
13、关于落实政策人员的工龄的核算问题
但凡因冤、假、错案落实政策回收安排作业或作退休退职安顿的，其被错处期间均核算接连工龄。
14、关于教龄和护龄核算问题
教龄即教师直接从事校园教育作业的年限。 现在国家规则的教师教龄履行规模：中等专业校园、教师进修校园、技工校园、一般中学、职业中学、农业中学、工读校园、小学、弱智儿童校园和幼儿园的公办教师。
教龄核算办法：
①上述校园的教师或中、小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育作业年限，核算为教龄。
②由各级各类校园调入上述校园的教师，原专职从事教师作业的年限可与调入后的作业年限兼并核算为教龄。
③民办教师或长时刻预编代课教师转为上述校园公办教师后的教龄核算，应按其工龄核算的有关规则处理。 ④曾因冤、假、错案接连教育作业，现已平反纠正，持续从事教育作业的教师，其接连的时刻，能够核算为教龄。
⑤在每次政治运动中，曾带职带薪下放的教师，其接连的教育作业时刻，能够核算为教龄。
⑥教师接连病休超越六个月的时刻不核算教龄。
⑦经安排同意已退职的教师，从头参与作业后依然作教师作业的，其退职前与从头参与作业后从事教师作业的年限，可兼并核算为教龄。对不管作业需要坚持要求退职或主动离任的，均应从从头作教师作业之日起核算教龄。 ⑧教师受开除公职或刑事处置，从头参与作业仍作教师的，均从从头从事教师或专职少先队辅导员作业之日起核算教龄。
⑨教师受开除留用处置，留用期间不核算教龄，留用期满康复正式员工身份后，持续从事教师或直接从事专职少先队辅导员作业的，其留用前后的执教时刻可兼并核算为教龄。
小编在上文中为我们详细介绍了十四种不同人员的工龄核算的办法，其间包含了恢复武士的工龄核算、教师的工龄核算以及暂时工的工龄核算等内容，期望能够协助我们更好的把握工龄核算的办法。一起，各位也能够参阅小编带来的文章看看自己的工龄是怎么核算的，假如你对此还有疑问或许进一步的需求，能够咨询听讼网相关律师。