煤矿辞退体检吗

我们在煤矿里边上班的时分，用人单位一般会由于煤矿所涉及到的恶劣作业环境要求我们体检，假如自己回绝了体检的话，公司可不能够把自己解雇？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
煤矿解雇体检吗
1、煤矿企业的作业性质是职业病多发的作业，那么单位应当在职工入职、离任以及在职定时给职工做职业病体检，职工不体检对公司而言存在巨大的危险，因而能够将职工回绝体检作为严峻违背纪律的行为。单位以职工严峻违纪解雇，是不需要付出经济补偿的。
2、根据《劳作合同法》
第三十九条 劳作者有下列景象之一的，用人单位能够免除劳作合同：
(一)在试用期间被证明不符合选用条件的;
(二)严峻违背用人单位的规章制度的;
(三)严峻渎职，假公济私，给用人单位形成严重危害的;
(四)劳作者一起与其他用人单位树立劳作联系，对完结本单位的作业任务形成严峻影响，或许经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规则的景象致使劳作合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
以上内容便是相关的答复，假如自己是做的煤矿这一块作业的话，假如不体检，用人单位是能够把自己给解雇的，由于这个规则是归于公司的强制性的规则，这样做是违背了公司纪律，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。