到劳动局投诉要什么证据

劳作局的存在便是为了维护我国的劳作人民，使之在付出尽力辛勤作业的状况下能够得到与作业付出相匹配的劳作报酬。那么假如咱们在劳作过程中发作了不可避免的丢失，咱们又应该怎样到劳作局进行投诉呢?以下内容均为听讼网小编搜集整理的相关内容，期望以下内容能为您心中的疑问找到答案.
到劳作局投诉要什么依据
需提交你与公司存在劳作联系和公司欠薪的依据。
证明劳作联系可所以劳作合同，假如未签定劳作合同，能够搜集以下依据证明现实劳作联系：
(一)薪酬付出凭据或记载(员工薪酬发放花名册)、交纳各项社会保险费的记载。
(二)用人单位向劳作者发放的“作业证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
(三)劳作者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记载。
(四)考勤记载。
(五)其他劳作者的证言等。
劳作局上班时间是多少
国家统一作息时间上午早08：00——11：30;下午14：00——17：30 ;不是24小时值勤;法定节假日、公休日不受理投诉。国家规定除特别部分外公务员实施双休制,可是应该有值勤的,可是要办理手续的话周一到周五再去吧!
劳作局的效果是什么
依据十一届全国人大一次会议同意的国务院组织改革方案，原人事部、劳作和社会保证部现已整合为人力资源和社会保证部
作业与再作业
职业培训与技术判定
专业技术人员资格考试
留学回国人员
博士后
劳作联系
薪酬分配
行政许可
人事争议裁定
劳作局投诉流程
在用人单位拖欠薪酬的状况下，要先和用人单位洽谈，假如洽谈无法处理，则能够经过以下法令途径来处理：
(1)向当地劳作保证督查组织投诉告发;
(2)向当地劳作争议裁定委员会请求裁定，需求留意的是，要在劳作争议发作之日起60日内向劳作争议裁定委员会提出书面请求;
(3)经过诉讼途径处理。这又分三种状况：一是针对劳作纠纷案件。
需求特别指出的是，在碰到拖欠薪酬等权益遭到损害的状况时。
劳作作业服务中心主要任务是:担任辖区内劳作力资源开发利用、城乡劳作力作业、活动作业的详细服务作业;担任辖区内政策性作业安顿、赋闲员工再作业的服务作业;受托付承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准作业;担任劳务扶贫和劳务协作作业;
对社会而言，只要是合理运转的每个职业都是社会的建设者，他们的存在往往会使社会的开展愈加的调和夸姣，所以关于他们应该具有的社会权益咱们也应该对之进行相应的维护，修订出愈加全面愈加科学的法令条文。在这听讼网小编将为您搜集最专业最威望的相关常识，如有疑问，请到网站进行法令咨询。