出了工伤能享受什么待遇

工伤医疗费医疗机构医治员工工伤和作业病的费用，包含旧伤复发和罢工留薪期满后承认需求医治的，但凡契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范的，包含挂号费、住院费等，均由工伤保险基金全额付出。可是，工伤员工医治非工伤引发的疾病，不享用工伤医疗待遇。就医路费工伤员工肢体举动受限，到定点医疗机构就医所需交通、食宿费用由所在单位依照规则的费用规范报销。住院膳食补助费员工住院医治工伤的，由所在单位依照本单位因公出差膳食补助规范的70%发给住院膳食补助费。伤残补贴员工因工致残被鉴定为1-4级的，保存劳作联系，退出作业岗位，由工伤保险基金(已参保单位)按月付出伤残补贴。
规范为一级伤
残为自己薪酬的90%;二级伤残为自己薪酬的85%;三级伤残为自己薪酬的80%;四级伤残为自己薪酬的75%。
因工逝世人员待遇
一次性工亡补助金：员工因工逝世，其一次性工亡补助金发放规范为60个月的本市上年度员工月平均薪酬。
丧葬补助金：员工因作业遭受事端损伤或许作业中毒逝世的，伤残员工在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，因工外出因为作业原因发作事端下落不明经人民法院宣告逝世的，一级至四级的伤残员工在罢工留薪期满后逝世的，付出其直系亲属丧葬补助金，其规范为6个月的本市上年度员工月平均薪酬。
供养亲属抚恤金：依照员工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世员工生前供给首要生活来源、无劳作能力的亲属抚恤金。规范为：爱人每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬。