云南企业职工养老保险与机关的一样吗

机关事业单位员工“下海”创业，参与企业员工根本养老保险，缴费年限怎样算?依据听讼网小编的收拾，日前，结合云南省实际状况，省人社厅、省财政厅就关于进一步做好企业员工根本养老保险作业的有关问题联合进行了告诉。其间规则：原机关、事业单位正式在职在...想要了解更多关于云南企业员工养老保险与机关的相同吗的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、年满16岁灵敏作业人员可自愿参保
依据告诉规则，参与企业员工根本养老保险的规划为年满16周岁以上(不含全日制在校学生)至法定退休年龄、在云南省境内从事个体工商户、自谋作业者以及采纳各种灵敏方法作业的人员，经自己自愿请求，可持户籍材料在户籍所在地或凭云南省《居住证》在居住地以灵敏作业人员身份参与企业员工根本养老保险。
这样一来，只需契合条件，像农民工这样流动性较大的团体，也能够参与企业员工根本养老保险，从事服务员、传菜员、发行员、助老员等作业的灵敏作业人员，也能够为自己的未来添加一份保证。
二、两类人员视同缴费年限应这样确定
上一年，我省开端了养老金并轨变革，机关事业单位也树立了与企业员工平等规划的根本养老保险个人账户，相同需求缴费并累计缴费年限满15年，才干按月享用根本养老金。因此，预备“下海”创业的不少员工都忧虑，一旦辞去职务，养老保险的缴费年限可能会“缩水”，因此一向优柔寡断。关于这种状况，此次告诉中也规则，假如是2018年10月1日前被单位解雇或辞去职务的原机关、事业单位正式在职在编人员，流动到企业作业或许从事个体工商户、自谋作业者以及采纳各种灵敏方法作业的，应按规则参与企业员工根本养老保险。曾中止缴费的人员，其树立个人账户前按国家和省有关规则认可的接连工龄可视同缴费年限。
别的，经县以上劳作人事部门同意接收的原国有企业、团体企业员工，与原单位依法免除劳作联系后由企业招用再作业的，应由新的用人单位和员工个人按规则参与乡镇企业员工根本养老保险。从事个体工商户、自谋作业者以及采纳各种灵敏方法作业的，应按规则以灵敏作业人员身份参与企业员工根本养老保险。曾中止缴费的人员，1995年9月30日前按国家和省有关规则认可的接连工龄可视同缴费年限。
这两类人员处理退休手续后，根本养老金依照《云南省人民政府关于完善企业员工根本养老保险制度的施行定见》及相关配套规则的待遇计发方法核算。而契合上述视同缴费年限确定规则、已处理退休手续的人员，可请求从头确定缴费年限并按退休当年有关方针核算根本养老金，添加的部分从从头确定次月起发放。
三、参保人员交纳年份缺乏可延伸缴费
退休之后享用的养老待遇往往和养老保险交纳年限休戚相关，由于种种原因到达退休年龄时累计缴费年限缺乏的参保人员，可依照《中华人民共和国社会保险法》《施行〈中华人民共和国社会保险法〉若干规则》的规则履行。
请求延伸缴费的人员，仍在单位作业的，可按单位参保方法持续参保缴费;与单位停止劳作合同人员、自谋作业或灵敏作业人员，可按灵敏作业人员参保方法持续参保缴费。
听讼网提示：《社会保险法》施行(2018年7月1日)前参保、延伸缴费5年后仍缺乏15年的，按灵敏作业人员上年度缴费规范，一次性缴费至满15年;《社会保险法》施行后参保、到达法定退休年龄时累计缴费年限缺乏15年的，逐年延伸缴费至满15年。延伸缴费人员累计缴费至满15年时，按规则处理退休手续，享用相关养老保险待遇。
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