劳动争议仲裁受理范围

实践中劳作争议裁定的受案规模是怎样的呢？为了协助咱们更好的了解相关法令知识，听讼网小编收拾了有关这方面的相关内容，期望对咱们有协助，或许能够处理咱们的一些疑问。下面，就跟着小编一同来看看吧。
劳作争议裁定的受案规模
劳作争议裁定委员会首要处理用人单位与劳作者发作的下列劳作争议：
(一)因承认劳作联系发作的争议；
(二)因缔结、实行、改变、免除和停止劳作合同发作的争议；
(三)因开除、解雇和辞去职务、离任发作的争议；
(四)因工作时间、歇息度假、社会保险、福利、训练以及劳作保护发作的争议；
(五)因劳作报酬、工伤医疗费、经济补偿或许赔偿金等发作的争议；
(六)法令、法规规则的其他劳作争议。
劳作争议裁定委员会是指县、市、市辖区建立的裁决企业与员工之间发作的劳作争议的组织机构。劳作争议裁定委员会不按行政区划层层建立。
劳作争议裁定委员会由劳作行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳作争议裁定委员会组成人员应当是奇数。
劳作争议裁定委员会依法实行职责：聘任、解聘专职或许兼职裁定员、受理劳作争议案子、评论严重或许疑问的劳作争议案子、对裁定活动进行监督。
以上便是听讼网小编收拾的材料的全部内容，期望能够协助咱们更好的了解劳作裁定方面的法令知识。假如对上述介绍还有其他疑问，欢迎来听讼网进行法令咨询，也能够拨打听讼网热线电话进行咨询，咱们的专业律师会为您供给优质的服务。