2019年黑龙江省五险一金缴纳按照哪些标准进行

感谢拜访《黑龙江省五险一金交纳规范最新规则,五险一金用途及缴费方法》，如下是从前的相关资讯，暂定持续沿袭这份阐明。详细内容如有变化，请以官网发布为准。法令已规则用工单位应该为劳动者交纳社会稳妥(养老、医疗、工伤、生育、失...想要了解更多关于黑龙江省五险一金交纳依照哪些规范进行的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
感谢拜访《黑龙江省五险一金交纳规范最新规则,五险一金用途及缴费方法》，如下是从前的相关资讯，暂定持续沿袭这份阐明。详细内容如有变化，请以官网发布为准。
法令已规则用工单位应该为劳动者交纳社会稳妥(养老、医疗、工伤、生育、赋闲)和住宅公积金，这是具有必定的强制性，也便是说，交纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的志愿为准。用工单位不能以劳动者赞同不交纳“五险一金”为由不为该劳动者交纳稳妥金。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保证性待遇的合称，包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥，还有住宅公积金。下面就为我们介绍五险一金交纳份额的相关信息，以下内容仅作参阅，详细以官网发布为准。
黑龙江社保个人账户缴费份额是多少，黑龙江社保交纳基数，黑龙江单位社保交纳份额，企业公司缴费基数。
黑龙江省灵敏工作人员自己交纳社保：
1、交纳养老稳妥只能挑选省社平薪酬的60%或100%两档为缴费基数，个人依照缴费基数的20%按月交纳
黑龙江上一年社平薪酬为24376元，月社平薪酬2031.33元，养老稳妥个人交纳额为2031.33*20%=406.27元/月(按100%层次),或2031.33*60%*20%=243.76元/月(按60%层次)
2、医保的缴费基数为当地社平薪酬(医保还没有全省统筹)的100%
以哈尔滨为例，医保个人交纳份额为9.5%、6.5%、5%、2.5%四个层次
上一年社平薪酬为2438.42元/月。如按9.5%份额交纳，每月缴费额为2438.42*9.5% 5(大额医疗救助)=236.65元
有工作单位，由单位交纳社保：
1、养老稳妥：个人交纳8%，单位交纳22%。缴费基数为自己上年度的月平均薪酬，如月平均薪酬低于上年社平的60%，以上年社平60%为缴费基数;如月平均薪酬高于上年社平的300%，以上年社平300%为缴费基数。
2、医疗稳妥：个人交纳2%，单位交纳7.5%，大额医疗救助个人和单位各交纳2.5元。缴费基数为自己上年度的月平均薪酬，如月平均薪酬低于上年社平的100%(2438.42元)，以上年社平100%为缴费基数。
以上便是听讼网小编为你介绍的关于黑龙江省五险一金交纳依照哪些规范进行的常识，期望对你有所协助，假如还存在疑问，能够联络听讼网律师为你回答。