劳动工伤赔偿争议答辩状范文

工伤补偿是指劳作者在工作中或许在上下班途中发作的事端需求用人单位补偿，假如两边能够洽谈处理是最好的，可是不能洽谈处理能够去法院处理，劳作工伤补偿争议辩论状范文，听讼网小编整理了“劳作工伤补偿争议辩论状范文”的内容为你答疑解惑。
劳作工伤补偿争议辩论状范文
民事辩论状
辩论人：末公司有限公司 地址：XXXXXX
法定代表人：郑xx，职务：履行董事
因申请人XXX与辩论人末公司有限公司工伤补偿胶葛一案，现辩论人依据现实和法令的规则，作出如下辩论： 辩论人关于申请人工伤确定的现实和伤残等级没有贰言，但申请人提出的补偿项目金额过高，依法应当予以调整。
一、一次性伤残补助金：依照《工伤保险条例》相关规则一次性伤残补助金应为自己遭受事端损伤前的12个月的月均匀缴费薪酬核算。所以每月应为1880元，而非3948元。七级伤残为13个月的自己薪酬。所以一次性伤残补助金应该为1880元/个月×13个月=24440元。
二、一次性医疗补助金和一次性工作补助金：依照《福建省施行《工伤保险条例》方法》规则统筹区域最终均匀发布均匀寿命应为72岁，免除和停止劳作联系时统筹区域均匀薪酬为3525元/月;所以一次性医疗补助金为(72-51)岁×0.4=8.4个月(按最低要求10个月核算)，10个月×3525元/月×2=70500元。
三、住院膳食补助费没有贰言。
四、住院护理费：依照三明区域护理规范应以每天80元为宜，所以应为80元/天×26天=2080元。
五、罢工薪酬：依照《福建省工伤员工罢工留薪期分类目录》相关左股骨破坏性骨折的相关规则罢工留薪期应以八个月为宜，且吴xx的均匀薪酬为2000元左右。所以应为2000元×8个月=16000元。
六、交通费和住宿费:依据案子应以正式发票为准，申请人并未供给正式发票，所以依据案子现实状况酌情考虑应为1000元，详细由仲裁庭判决。
七、复查、后续治疗费：应以后续发作所花费的费用的正式发票为准，申请人供给的发票共为2052元。
八、取内固定物费用;依据申请人的伤情考虑应为8000元为宜。 综上系辩论人的几点辩论观念，仅供参考，并期望贵局依法驳回申请人对辩论人的不合理恳求。
此致 三明市人力资源和社会保障局
辩论人：末公司有限公司 代理人：
综上所述，便是小编关于工伤补偿争议辩论范文的一些了解与整理了，我们能够仔细阅读本文，并结合自己的实践，做出正确的决议与处理。假如你还有什么不明白的当地或许有其他任何法令问题，可来听讼网，会有专业的律师为你回答，定能完美处理你的烦恼。