病假是怎么计算工资的

我信任许多员工患病时，他们心心不忘的便是自己的薪酬又没有少发，究竟辛苦薪酬便是为了一份薪酬嘛。那么我们知道医院病假薪酬怎样核算？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
一、病假是什么
病假，是指劳动者自己因患病或非因工挂彩，需求停止作业医疗时，企业应该依据劳动者自己实践参加作业年限和在本单位作业年限，给予必定的医疗假日。病假日劳动者可照旧拿薪酬，关于病假薪酬，不低于当地最低薪酬的80%。
二、医院病假薪酬怎样核算
1、按国家规则，病假日间用人单位要付出病假薪酬的。
2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的定见》（劳部发[1995]309号）
3、员工患病或非因工挂彩医治期间，在规则的医疗期内由企业按有关规则付出其病假薪酬或疾病救济费，病假薪酬或疾病救济费能够低于当地最低薪酬标准付出，但不能低于最低薪酬标准的80%.。
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