财务人员法律风险的根源在哪里

财政人员在整个社会作业系统中，处在国家、企业和个人利益的交汇点，在三者利益分配的过程中充当着执行者而非终究决议者但却被法则赋予适当重要的职责这样一种人物。在各种经济违法中，管帐都会被面向风口浪尖，处在一个十分危险的地步。财政人员的这些作业特色，决议了咱们有必要对财政人员的法则危险给予满足注重。
一 财政人员法则危险的本源
从本源上讲，财政人员发作法则危险的原因有三种：一是成心违法行为;二是单位或单位领导发作经济违法，财政人员遭到涉及或牵连，这种状况往往是财政人员迫于作业压力而构成的法则危险，也是最常见的财政人员法则危险类型;三是财政人员无意行为所形成的法则危险。
咱们在这儿所说的“法则危险”，主要是指被行政处分和刑事制裁的危险，而且更多地重视财政人员承当刑事职责的危险。这是由于从我国现在的实际状况看，财政人员遭到行政处分要远少于遭到刑事处分的人数，而且刑事处分对一个人的影响是巨大的，它乃至会就义一个人的作业生涯和出路，也亦是由于如此，咱们来剖析和处理财政人员所面对法则危险。 (一)以身试法自会带来危险
毋庸置疑，任何人以身试法、成心违法都会带来法则危险和法则制裁，并不仅仅财政人员如此。关于财政人员而言，成心违法多表现为贪婪、移用、侵吞、供给虚伪陈述、偷漏国家税款等行为，如某出纳截留收入，某管帐私刻印章将单位资金转入自己的私家账户，某财政担任人在公司办公会提出认为员工谋福利为名私分国有资产并得以经过、施行等等。这些人自认为很聪明，规划了重重机关不合法敛财，不相信以身试法会有什么结果，却正应了那句话“机关算尽太聪明，反误了卿卿性命”，以身试法所带来的危险是不以人的毅力为搬运的，它说不清什么时候就会迸发，这儿边不容得有侥幸心理。
(一) “迫于压力”——大都危险的缘起
这种状况是财政人员所面对的法则危险的大大都景象，大都财政人员仅是为了能有一个作业而不得不屈服于单位领导的压力。现阶段一切制结构的改动及出资的多元化，单位担任人对管帐人员的作业彻底具有领导权和办理权，假如管帐人员坚持原则，往往会遭到单位担任人和来自其他方面的阻遏、刁难乃至打击报复、管帐人员的个人利益就会遭到严峻危害，乃至或许丢了饭碗。用财政人员的话说便是“肚子安了，良知不安;良知安了，肚子不安”。而往往一旦管帐人员在单位担任人授意、指派、强令下做了假账供给了虚伪财政管帐陈述而被追究职责时，单位担任人又会以“账是管帐做的，报表是管帐出的，我不明白管帐，我也不知道……”为由推脱职责。试想不是单位担任人给管帐人员施压，管帐人员假如没有得到单位担任人的赞同或默许，他们能不遵循作业道德私行做假账、出假报表、编虚伪管帐材料吗?如国内出名的“银广厦”案、“蓝田股份”案等等，都是企业担任人直接指派和策划下造假的。
(二) 无意也会酿危险
外部没有人逼迫，财政人员本身也并非成心要这样做，却惹来了费事，这本质上是由于财政人员常识或经历的缺乏，即无意行为形成的。现在我国管帐人员中事务素质遍及较低、法制观念较弱，短少作为作业人员应有的作业道德和独立才干。有的管帐人员长时间不学习，事务不通晓，对国家的经济方针、法则、准则更是知之甚少。在有些经济事务处理上由于常识面的约束，下错科目或许改动事务性质。
(三) 实际中的危险本源更为杂乱
以上三种状况是财政人员法则危险的典型，可是实际中的状况要杂乱的多，它常是三种状况的集合，大都先是被逼，然后又掺杂进财政人员的自动和成心，在整个过程中还或许会有无意行为。财政人员的危险成因，其实是很杂乱的。因此，作为财政人员要深刻地意识到本身由于作业原因此发作的法则危险，并对其发作的本源要有清醒的、总括的知道，这样才或许有用地进行自我维护，它也是有用进行自我维护的根底。
二、财政人员的法则危险品种
咱们这儿所说的财政人员的法则危险主要是指财政人员因作业原因被逼或无意而发作违法的危险，这样界定下来的常见法则危险有：职务侵吞罪、贪婪罪、受贿罪、行贿罪、移用资金罪、供给虚伪财政报务罪、偷税罪等。
三、财政人员法则危险的防备
(一)加强法则常识的学习，把握法则根本理念和常识。一个合格的财政人员要时间不忘学习，进步本身抵挡危险的才干。一方面，要及时了解并了解国家拟定的各项财政法规、方针、方针，严厉贯彻执行和恪守经济法、管帐法、证券法、税法、审计法等相关法则准则，强化法则意识，进步本身涵养。另一方面，还应把握时势方针常识、财政税务常识、企业办理常识、电脑操作常识等相关常识。只要全面把握各方面的法则常识，才干有的放矢，有所为有所不为，才干在纷繁杂乱的圈套面前维护好自己。
(二)加强内部操控准则的建立和完善，建立好维护财政人员的安全网。
1、建立财政人员笔直办理的体系，在客观上削减财政人员违法的或许性和空间。建立财政人员笔直办理的体系是指财政人员的事务辅导、人事任免等权利一致归上级行使，上级公司(或总公司)直接对财政担任人的事务领导权、薪酬决议权、人事任免权、查核权担任。从准则和组织上确保了财政担任人对财政作业的终究决议权，才干在许多问题和压力面前放下包袱，笔挺腰秆。
2、财政人员强制轮岗、强准则假和逃避准则。内部操控准则的最大长处是建立了内部操控准则，经过不相容职务彼此别离的准则规划，使各项作业均有所操控和校验，大大削减了呈现过失和作弊的或许性。可是内部操控准则也是有局限性的，其主要的局限性便是来自于内部不相容岗位人员的勾结，这种勾结无疑会使内控准则失灵。强制轮岗和强准则假准则使本来人员脱离作业岗位，对违法违法有很大的震撼力，一方面，它能使问题能及时露出，不至于开展成大问题才被发现，对单位形成无可挽回的丢失;另一方面，它对不法人员起到了很好的震撼效果，由于他知道一旦调离原岗位后，违法问题必将露出无遗，必定会心存忌惮。
3、资金会集办理。将下级组织或子公司资金收归总公司一致会集办理不光进步了资金运用功率，从别的一视点讲也维护了财政人员。由于，简直一切的职务违法都会涉及到资金，资金一致办理，使有些人想搞钱没了或许，然后削减了财政人员违法的或许。
4、进步财政任职门槛。从准则上拟定财政人员特别是财政担任人的任职资格和资格要求，加大外部人员的进入门槛。一方面可以确保从业人员素质，另一方面也使单个有不法主意的单位领导忧虑在指派财政担任人造假不成反或许逼走财政担任人状况的发作，财政担任人本身条件较好也有更大的底气去抵抗不法行为，最终到达双赢的局势。
5、健全训练和沟通准则。从个人视点来讲，在从事本员作业期间，要多学习，留意进步身手;从单位的准则确保来讲，便是确保财政人员可以定时得到必定的训练和沟通，使财政人员在训练和彼此沟通中进步。
6、建立高效的内审组织。加强内部审计部分的力气，使其高功率的作业，将会大大下降单位担任人或财政人员违法违规违纪的危险。由于一方面它是一种震撼，使单位担任人或财政人员不敢轻举亡动，在客观上削减了冒犯法则的危险;另一方面，强壮的内审会将问题发现在萌发或初犯状况，不至于使问题开展得很大才被发现。
综上所述，社会是纷繁杂乱的，危险是无限的。作为一个财政人员，只要不断加强本身涵养，进步作业道德水平，在建立管帐诚信，宏扬社会正气奉献自己的一份力气。