用人单位不得擅自解除合同的情形

劳动合同法草案明确规则，在五种规则的景象下，用人单位不得按照本法的相关规则免除与劳动者签定的劳动合同。分别是：一是患职业病或许因工挂彩并被承认损失或许部分损失劳动能力的;二是患病或许挂彩，在规则的医疗期内的;三是女职工在孕期、产期、哺乳期的;四是正在担任相等洽谈代表的;五是法令、行政法规规则的其他景象。