可申请工伤的范围如何

上下班途中交通事端可请求工伤
北京5日发布法令指出，从本年开端，员工上下班途中发作非自己首要职责的交通事端或铁路、地铁事端等，均可请求工伤确定，但需附相关法律文书。
早前，关于员工上下班途中遇到的机动车事端损伤可否算作“工伤”曾引起争议。2008年，北京相关部分就《工伤保险法令》做弥补阐明：员工上下班途中因机动车事端受伤确定为工伤，不包括酒后驾车、无照驾驶致伤。
北京公务员归入工伤保险规模
本年起，北京市国家机关、参公办理的事业单位和社会团体悉数归入工伤保险掩盖规模。在工伤保险确定方面，用人单位若不举证，能够由员工单方面举证;工伤保险待遇也有所上调，工伤员工可跨地区治疗，就诊医院也由此前的2家扩大到79家。
5日上午，北京市人力社保局举行新闻发布会，发布《北京市施行〈工伤保险法令〉若干规则》，全市现行工伤保险方针将进行重要调整。
在工伤保险参保规模方面，从2012年1月1日起，针对公务员集体的工作特色和工伤发作率，北京市国家机关、参公办理事业单位和社会团体悉数归入工伤保险。
依照工伤保险规则，该险种缴费悉数由用人单位承当。这三类集体人员归入工伤保险后，缴费规范与北京市一类职业的用人单位共同，依照本单位员工工资总额的0.5%交纳工伤保险费。这意味着各类用人单位工伤保险制度、待遇和规范的一致。