东莞失业保险金提取标准

东莞市企业职工最低薪酬规范调整为1510元/月，赋闲稳妥金也由1048元/人·月调整为1208元/人·月。据东莞市社保局介绍，已交纳赋闲稳妥费累计满一年、非因自己志愿中止工作的赋闲人员，可按规则请求享用以下多项赋闲稳妥待遇。本市最低薪酬...想要了解更多关于东莞赋闲稳妥金提取规范的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、本市最低薪酬规范的80%
据介绍，赋闲稳妥金规范为本市最低薪酬规范的80%，赋闲人员缴费时刻1～4年的，每满一年，赋闲稳妥金收取期限为一个月;4年以上的，超越4年的部分每满半年，赋闲稳妥金收取期限添加一个月。赋闲稳妥金收取期限最长为24个月。
东莞市社保局介绍，赋闲人员收取赋闲稳妥金期间参与本市社会根本医疗稳妥，享用根本医疗稳妥待遇。赋闲人员应当交纳根本医疗稳妥费从赋闲稳妥基金中付出，个人不交纳根本医疗稳妥费。
此外，求职补助的规范为自己赋闲前12个月均匀缴费薪酬的15%，缺乏12个月的，依照实践月数的均匀缴费薪酬核算。求职补助随赋闲稳妥金按月发放，收取期限最长不超越6个月。赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间到达法定退休年龄的，从次月开端，不再发放求职补助。
二、女人收取赋闲稳妥金期间生育可获3倍稳妥金
关于女人赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间生育的，可请求一次性加发赋闲稳妥金，规范为生育当月自己赋闲稳妥金的3倍。
而赋闲人员收取赋闲稳妥金期间在本省参与工作技能判定的，在相应国家工作资格证书正式颁布之日起90日内可收取工作技能判定补助。规范为当次工作技能判定费。赋闲人员在每一次收取赋闲稳妥金期间，收取工作技能判定补助的次数不超越两次。工作技能判定补助的同一次工作技能判定现已享用工作专项资金、乡村劳动力训练搬运工作补助资金等财政性资金补助的，不再享用本项补助。
此外，赋闲人员在赋闲稳妥金收取期限未满前从头工作，工作后签定一年以上劳动合同并参与赋闲稳妥满3个月的，可请求一次性收取现已核定而没有收取期限一半的赋闲稳妥金，缺乏一个月的部分依照一个月核算。
赋闲人员在赋闲稳妥金收取期限未满前开办企业、民办非企业单位或许从事个体经营的，凭营业执照或许挂号证书及交税证明，可请求一次性收取现已核定而没有收取期限的赋闲稳妥金。
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