单位和个人的医疗保险缴费比例是如何规定的

俗话说：“世上没有哪一个人会为自己的不健康而感到美好，如果有，那一定是个蠢货。所以我说，爱惜健康便是爱惜美好!”可见，健康对人们来说是多么的重要。因而，有很多人为了让自己能够具有一个健康的身体，会挑选购买一份医疗稳妥。而根本医疗稳妥能够是有...想要了解更多关于单位和个人的医疗稳妥缴费份额是怎么规则的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
俗话说：“世上没有哪一个人会为自己的不健康而感到美好，如果有，那一定是个蠢货。所以我说，爱惜健康便是爱惜美好!”可见，健康对人们来说是多么的重要。因而，有很多人为了让自己能够具有一个健康的身体，会挑选购买一份医疗稳妥。而根本医疗稳妥能够是有单位和个人一起进行交纳的。但很多人不知道交纳的份额是多少?详细咱们仍是来看下文的简略介绍吧。
单位和个人的医疗稳妥缴费份额是多少?
医疗稳妥是为了补偿疾病所带来医疗费用的一种稳妥。员工因疾病、生育、挂彩时，由社会或企业供给必要的物质协助和医疗服务的社会稳妥。
其间，员工医疗稳妥的费用是由员工和单位一起进行交纳，用人单位的。用人单位缴费份额为在职员工薪酬总额的8%，员工缴费份额为自己薪酬收入的2%。跟着经济发展，用人单位和员工缴费份额可作相应调整。
单位和员工个人缴费基数怎么确认?
一般情况下，用人单位是以上一年度在职员工月平均薪酬总额为缴费基数，而员工个人是以自己上年度月平均薪酬收入为月缴费基数。单位和员工个人月缴费基数低于上年度本市员工月平均薪酬的60%，以员工月平均薪酬的60%为缴费基数;而高于员工月平均薪酬300%以上的部分，是不计入缴费基数的。
综上所述，用人单位和个人的医疗稳妥缴费份额分为8%、2%。而用人单位和员工个人缴费基数是别离按照上一年度在职员工的月平均薪酬总额和员工自己上年度月平均薪酬收入为缴费基数来确认的。因为文章的局限性，以上的介绍就到这儿，期望能够给咱们带来协助。
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