2019年上海五险一金要交多少

许多企业会为员工交纳五险一金，这儿的五险一金，包含养老稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、医疗稳妥、生育稳妥，外加住宅公积金。它们的交纳基数和份额依据不同区域，有不同的规则。那么上海五险一金交纳份额是怎样的呢?接下因由听讼网小编为您答疑解惑。
一、上海社保缴费规范
养老稳妥单位交纳份额：21%;个人交纳份额：8%
医疗稳妥单位交纳份额：11%;个人交纳份额：2%
赋闲稳妥单位交纳份额：1.5%;个人交纳份额：0.5%
生育稳妥单位交纳份额：1%;个人不承当缴费
工伤稳妥单位交纳份额：0.5%;个人不承当缴费
上海社保缴费基数是多少?
依据上海市人力资源和社会保障局发布的最新消息显现：4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(上一年本市员工月均薪酬的3倍)，最低3022元(上一年本市员工月均薪酬的60%)。
注：单位员工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确认。
二、上海住宅公积金
(1)住宅公积金缴存份额
度员工自己和单位住宅公积金、弥补住宅公积金缴存份额与度相同。即，住宅公积金缴存份额仍为各7%;弥补住宅公积金缴存份额仍为各1%至8%，详细份额由各单位依据实践情况确认。
缴存住宅公积金确有困难的单位，能够请求下降缴存份额(员工自己和单位缴存份额各不低于规则的最低缴存份额，取正整数)或缓缴住宅公积金，待单位经济效益好转后，再进步缴存份额或许补缴其缓缴额。
(2)住宅公积金缴存基数
自7月1日起，本市员工住宅公积金的缴存基数由月平均薪酬调整为月平均薪酬。1月1日起新参加作业的员工，应以该员工参加作业的第二个月的当月薪酬收入或以其新参加作业以来实践发放的月平均薪酬作为其住宅公积金缴存基数。1月1日起新调入的员工，以调入后发放的当月薪酬收入或以其实践发放的月平均薪酬作为其住宅公积金缴存基数。
(3)住宅公积金月缴存额上下限
度住宅公积金月缴存额上限为1970元，乡镇个体工商户及其招聘人员、自由职业者的住宅公积金月缴存额上限为3378元。度住宅公积金按员工自己和单位各7%的缴存份额所对应的月缴存额下限为204元。乡镇个体工商户及其招聘人员、自由职业者的住宅公积金月缴存额下限参照此规范。
五险一金交纳份额 五险一金交了你能得到啥?
三、养老稳妥
个人和公司别离依照上年度月平均薪酬的8%和20%交纳，有必要缴满15年，退休后才干按月收取养老金。
假如作业及参保的当地在户籍地点地，则在户籍地点地收取养老金，假如作业的当地不在户籍地点地，而且在该地交纳10年以上养老稳妥，则在作业的当地收取养老金，假如在多个当地作业而且累计均不满10年，则回户籍地点地收取养老金。
退休后养老金的收取金额与四个要素有关：1、全省在岗员工平均薪酬;2、个人作业历年来的指数化月平均薪酬;3、缴费年限;4、退休时个人账户余额。
四、医疗稳妥
门诊治病的稳妥起点为1800元，一年费用1800元以下不予报销，超越1800元的部分能够报销，不同等级的医院报销份额不同，其间社区医院报销90%，其它医院报销70%。
住院费用报销起点为1300元，年费用超越1300元的部分且每次住院金额到达650元才干报销，依据金额和医院的不同，报销份额也有不同，在85%-97%之间。
只交医疗稳妥最多可报销10万元，假如再缴3元的大病统筹险，则最多能够报销30万元。
男缴满25年、女缴满20年，在退休之后能够持续享用医疗报销。
五、赋闲稳妥
以员工月薪10000元为例，每月要交纳的赋闲稳妥为：
个人：10000*0.2%=20元
公司：10000*1%=100元
共缴：20(个人) 100(公司)=120元
收取条件：一是赋闲稳妥缴满1年;二对错自己志愿中止工作，也就是说是公司解雇你才行，你自己离任了不算;三是供给各种证明资料去户口地点的街道办事处处理赋闲挂号。
六、工伤稳妥
工伤稳妥只要公司交纳，缴费份额为0.5%，指劳动者在作业中或在规则的特别情况下，遭受意外损伤或患职业病导致暂时或永久损失劳动能力以及逝世时，劳动者或其遗属从国家和社会取得物质协助的一种社会稳妥制度。
咱们有必要真实的了解五险一金，由于它关系到咱们的切身利益。信任以上的解答对您有所协助。咱们不只要了解交纳的份额和基数，还要了解交纳的时刻。然后保护咱们自己的权益。这个问题触及的方面比较细，假如您还有什么疑问。欢迎到咱们的听讼网进行在线咨询。